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Evaluación al Desempeño 2 (Evaluación del Desempeño eva (Beneficios (Abrir…
Evaluación al Desempeño 2
Importancia del Capital Humano
Conocimiento, Competencias
Riqueza de las naciones
(Smith)
Trabajo físico vs Trabajo intelectual
Inversión
vs Salud, Ingresos
Gestión del Capital Humano
Competencias
Innovación
Compromiso y Motivación
Evaluación del Desempeño
Alcance de los objetivos institucionales
Estrategia de compensación y motivación
Valor de actuación del empleado
Visión a futuro, no evaluación del pasado
Beneficios
Abrir canales de comunicación
Programa de mejora
Medir potencial humano
Insumo para toma de decisiones
Reconocimiento
Metodología
Por objetivos
Autoevaluación
