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Seguridad Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los…
Seguridad Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los Regímenes del Seguro Social, Enfermedades y Accidentes de Trabajo.
*Organización del Régimen Obligatorio:
1.- Seguro de Riesgos de Trabajo - Son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo.
*Enfermedad de Trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
*Excepciones a los Riesgos de Trabajo: Cuando el trabajador se encuentre en estado de embriaguez o bajo la acción de drogas, estupefacientes u otras sustancias prohibidas.
*Riesgos de Trabajo: Se considera accidente de trabajo "toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior; o la muerte, producidad repentinamente, en ejercicio o con motivo de trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo que se presente.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca,
directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a
aquél.
*Seguridad Social: Serie o conjunto de medidas que el Estado proporciona a sus miembros para su beneficio y protección, con la finalidad de brindar un bienestar, conforme a los parámetros de la justicia social.
- Perteneciente al derecho social por contener normas de seguridad social;
- Fundamento legal de la materia: art. 123, apartado A fracciones XII, XIV y XXIV, así como en diversos párrafos del artículo 4°, así como en el artículo 22 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Finalidades: Garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
- Principios Universales de la Materia: Universalidad, solidaridad, obligatoriedad y eficacia.
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- Sistemas de Seguridad Social a nivel federal: (5) El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM), Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y el Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI).
*Instituto Mexicano del Seguro Social: Organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, pero tiene una índole dual al constituirse como un organismo fiscal autónomo, al determinar la cantidad líquida de los créditos fiscales a su favor (aportaciones de seguridad social).
*Ley del Seguro Social, es aquél ordenamiento por el cual se rige el Instituto, es de carácter federal, de interés público y social, y de observancia general para todo el territorio nacional (ámbito de aplicación).
*Creación del Seguro Social: Fue fundado el día 19 de enero de 1943, durante el sexenio del presidente Manuel Ávila Camacho. Actualmente cuenta con 75 años de antigüedad.
*El día 12 de octubre del año 1952 se inauguró de manera simbólica el primer hospital general del IMSS con atención de especialidad a los propios derechohabientes, denominado Hospital General “Dr. Gaudencio González Garza” del Centro Médico Nacional (CMN), La Raza.
*Objeto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Promover, garantizar y proteger el derecho a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y servicios sociales necesarios y otorgamiento de una pensión.
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Algunas de las bligaciones de los patrones:
- Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicando las altas y las bajas, las modificaciones a su salario, dentro del plazo de cinco días;
- Llevar el registro de las nóminas de sus trabajadores, el número de días trabajados y los salarios que cada uno percibe;
Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar al IMSS;
Permitir inspecciones y visitas domiciliares que practique el IMSS;
Entre otras.
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El salario base de cotización se integra por:
Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria;
Gratificaciones;
Percepciones;
Alimentación;
Habitación;
Primas;
Comisiones;
Prestaciones en especie;
Culaquier otra prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
*Incapacidad permanente: La pérdida de las facultades o actitudes para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida del individuo;
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*Incapacidad permanente parcial: Disminuye el rendimiento normal para poder ejercer la profesión u oficio del trabajador de manera porcentual.
*Incapacidad temporal:Perdida de facultades y actitudes que imposibilita al trabajador para desempeñar adecuadamente sus labores por un lapso o periodo específico.
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