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Estilo de liderazgo participativo (estilo participativo (Alta motivación,…
Estilo de liderazgo participativo
esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades
los miembros de equipo siente en control de su propio destino asi que estén motivados a trabajar duro
los lideres participativos o democráticos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones
definición
es aquel que más tiene en cuenta las aportaciones de los miembros del equipo y el que basa su toma de decisiones en dichas aportaciones
estilo participativo
Alta motivación
El esfuerzo es común
Tratamiento de conflictos
Fomento de la responsabilidad
liderazgo participativo
La participación no es otra cosa que la toma de decisiones entre los sujetos que integran una tarea o proyecto. Es una forma de asumir los roles y de interactuar en un contexto en el que previamente se han fijado objetivos concretos.
motivación
la motivación es clave para el éxito de cualquier empresa y es que los ambientes participativos suelen dar como resultado un alto grado de motivación
ventajas del liderazgo participativo
es una manera eficaz de asegurar un ambiente de confianza entre otros
garantiza que todos se puedan sentir bien animicamente en su equipo de trabajo
brinda las misma oportunidades para todos.cuando un lider se preocupa por el bienestar del equipo que tiene a su cargo
fomenta la participacion de todos nadies tiene por que ser relegado o quedarse callado