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Tribos
de Seth Godin (Curiosidade (Curioso é a palavra-chave (Pessoas…
Tribos
de Seth Godin
Uma breve história da fábrica, Parte 1 (o início)
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Quando tudo desaba
Pessoas que lutam por anos mas parecem nunca chegar a lugar algum. Mesmo trabalhando, seguindo todas as regras. O que está acontecendo?
Eu acredito que estas pessoas estejam se tornando ainda melhores em seguir, mas nunca aprendem a liderar.
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Vale a pena criticar
ideias que se espalham, vencem
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O culto do Herege
são engajados, apaixonados e mais poderosos e felizes do que qualquer um. Eles têm uma tribo que eles apoiam. Desafiar o status quo exige um comprometimento, tanto público quanto privado.
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Desconforto
A liderança está escassa porque porcas pessoas estão dispostas a passar pelo desconforto exigido ao liderar.
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quando você identificar o desconforto, você terá encontrado um lugar que precisa de um líder
se você não está confortável no seu trabalho como líder, é quase certo que você não esteja alcançando o seu potencial nessa posição
Seguidores
uma tribo precisa de pessoas que não estejam apenas dispostas a seguir, mas ansiosas para seguir
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Se inclinando, se apoiando, fazendo nada
Os grupos criam vácuos — pequenos bolsos onde a estagnação se instala, onde nada está acontecendo.
Ou ele pode usar interações com prospectos para criar algo mais, para surpreender e fascinar e gerar muito mais do que o dinheiro do cliente vale.
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Viagem longa e estranha
Jacqueline está inspirando empreendedores dos países em desenvolvimento a criarem empresas que enriqueçam as pessoas em volta delas.
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tudo o que falta é você, sua visão e sua paixão
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A oportunidade
existem tribos em todo lugar agora, dentro e fora das organizações, públicas ou privadas, em ONGs, em salas de aula, por todo o planeta.
Algo para se acreditar
As tribos estão relacionadas com fé — relacionadas com se acreditar em uma ideia e em uma comunidade. E elas estão baseadas no respeito e na admiração pelo líder da tribo e pelos outros membros também.
Três coisas têm acontecido ao mesmo tempo. Todas as três apontam para o mesmo (temporariamente desconfortável, mas por fim maravilhoso) resultado:
1.Muitas pessoas estão começando a se dar conta de que elas trabalham muito e que trabalhar em coisas em que elas acreditam (e fazer com que as coisas aconteçam) é muito mais satisfatório do que apenas pegar um pagamento e esperar até que sejam demitidas (ou morram).
2.Muitas empresas têm descoberto que o modelo industrial de produção de bens e serviços não está nem perto de ser tão lucrativo quanto costumava ser.
3.Muitos consumidores têm decidido gastar seu dinheiro comprando produtos não industrializados. E eles têm decidido não gastar o seu dinheiro abraçando ideias ultrapassadas. Os clientes têm decidido, ao invés disso, gastar tempo e dinheiro em moda, em histórias, em coisas que importam e em coisas nas quais acreditam.
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É bom ser rei
O marketing costumava ser associado a fazer propaganda, e fazer propaganda é caro. Hoje, o marketing tem a ver com se envolver com a tribo e entregar produtos e serviços com histórias que se espalham.
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Partidários
todas as tribos são feitas de partidários, quanto mais deles melhor.
Líderes lideram quando eles tomam posições, quando se conectam com suas tribos, e quando ajudam suas tribos a se conectarem.
Criando um tumulto
As pessoas anseiam por mudanças, elas se agradam em fazer parte de um movimento, e elas falam sobre coisas importantes, não sobre assuntos entediantes.
Nova regra: Se você quer crescer, você precisa encontrar clientes dispostos a se juntar a você, ou acreditar em você, ou fazer doações a você ou apoiar você. E sabe de uma coisa? Os únicos clientes dispostos a fazer isso estão procurando por algo novo. O crescimento vem da mudança, da luz e do barulho.
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Liderando da base
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As tribos dão a cada um de nós a mesma oportunidade. Habilidade e atitude são essenciais. A autoridade não.
O grateful... e Jack
mensagens que vão pelas marginais, de membro para membro e de volta para o líder também.
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O Marketing Muda Tudo, Mas Ele Muda Principalmente o Mercado
O mercado levantou a sua voz. Agora, é claro que queremos inovação e estilo, e acima de tudo, coisas grandes. Se você quer que sigamos você, não seja tedioso.
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Quantos fãs você tem?
Mil fãs verdadeiros
Um fã de verdade argumenta, é um membro de uma tribo que se importa profundamente com você e com o seu trabalho. Esta pessoa irá cruzar a rua para comprar algo de você ou para trazer um amigo para ouvi-lo ou investir algum dinheiro extra para apoiar você.
É o suficiente porque mil fãs, fãs verdadeiros, formam uma tribo.
Um fã de verdade leva três amigos com ele a um show do John Mayer ou à abertura de uma exibição de Chuck Close. Um fã de verdade paga a mais para ter a primeira edição, ou compra a versão de capa dura, ao invés de simplesmente procurar no site. O mais importante, um fã de verdade se conecta com outros fãs de verdade e amplifica o tumulto que o artista cria.
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Twitter, confiança, tribos e fãs verdadeiros
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A lição essencial é que todo dia se torna mais fácil aproximar a relação que você tem com as pessoas que escolheram segui-lo.
O status quo
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Os indivíduos que impulsionam as suas organizações, que inspiram outros indivíduos a mudarem as regras, prosperam.
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Iniciativa = Felicidade
o mercado (todo mercado) recompensa a inovação: coisas que são novas, elegantes e extraordinárias.
Pés-de-cabra
Com um pé-de-cabra grande o suficiente, você consegue arrancar os pregos de uma tábua.
Com uma gangorra grande o suficiente, você consegue tirar um lutador de sumô do chão.
Com alavancagem suficiente, você consegue mudar a sua companhia, sua indústria e o mundo.
As alavancas acabaram de se tornar maiores (para todos). A web e a palavra de boca, os vírus, a terceirização, a calda longa e outros fatores envolvidos na mídia social significam que todo mundo (toda pessoa, todos os sete bilhões de nós) tem muito mais poder do que nunca antes.
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As pessoas ao seu redor têm consciência disso, e elas estão prontas para segui-lo se você estiver pronto para liderar.
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Curiosidade
O fundamentalista é uma pessoa que se considera um fato é aceitável à sua religião antes de explorá-lo.
Diferente de uma pessoa curiosa que explora primeiro e então considera se quer ou não aceitar as ramificações.
Uma pessoa curiosa abraça a tensão entre a sua religião e algo novo, luta com isso e por isso e então decide se irá abraçar a nova ideia ou rejeitá-la.
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O mito da pluralidade
Para vencer uma eleição, você precisa da metade dos votos. Idealmente, mais da metade da população irá apoiá-lo, mas você ganha se conseguir mais da metade dos eleitores.
Para liderar uma tribo, tal regra não se aplica. Tudo o que você precisa é motivar as pessoas para que elas escolham segui-lo. O resto da população está livre para ignorá-lo ou discordar de você ou seguir adiante.
Na verdade, em praticamente todos os casos, tentar liderar todo mundo resulta em não liderar ninguém em particular.
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Como estar errado
O segredo de se estar errado não é evitar estar errado. O segredo é estar disposto a estar errado. O segredo é se dar conta de que estar errado não é fatal.
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o segredo da liderança é simples: faça aquilo em que você acredita. Pinte um quadro do futuro. Vá até lá.
O momento de liderar
muitas vezes, a grande liderança acontece quando a tribo menos espera. Os momentos menos óbvios são aqueles que contam.
A tribo reacionária
mais cedo ou mais tarde, as tribos empacam.
se seu objetivo é criar mudanças, é besteira tentar mudar a visão de mundo da maioria, se a maioria está focada em manter o status quo
“vocês não estão me levando onde eu preciso ir, e não há como eu persuadir todos vocês a me seguirem. Então em vez de ficar aqui assistindo as oportunidades desaparecerem, eu estou saindo. Eu aposto que alguns de vocês, os melhores entre vocês, irão me seguir.”
Possibilidade de risco
as pessoas têm tanto medo do risco que sequer conseguem usar esta palavra. O risco, afinal de contas, é a probalidade de falha.
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É certo que existe algum risco. Quanto mais cuidadoso você for com relação aos seus planos para o futuro, mais arriscada a situação se torna. Isso porque o mundo está certamente, definitivamente e mais do que possivelmente mudando.
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