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Formación y Gestión del Conocimiento (Conocimientos tácitos y explícitos,…
Formación y Gestión del Conocimiento
El impacto de las tecnologías de la información y de las telecomunicaciones
En las últimas décadas, con el surgimiento de nuevas tecnologías, la industria de TICs ha cobrado una gran importancia a nivel mundial debido a su capacidad de transformar continuamente el entorno económico y social.
La internacionalización y globalización de los mercados y de las operaciones
El entorno económico internacional en la actualidad se caracteriza cada vez más por su dinamismo y globalización
Como consecuencia de estas tendencias, los fenómenos de globalización de los mercados e internacionalización de las empresas se han acentuado aún más
La excelencia empresarial en el contexto de la sociedad y la economía del conocimiento.
En la economía de la Sociedad de la Información y el Conocimiento, el reto es generar valor a través del funcionamiento de la economía de las redes de comunicación
metodologías de diseño
Tiene características integrales en el proceso de diseño y posee un nivel abarcador de los métodos específicos para cada etapa de este proceso.
Las metodologías de los estudios empíricos
conlleva al investigador a una serie de procedimientos prácticos con el objeto y los medios de investigación que permiten revelar las características fundamentales y relaciones esenciales del objeto; que son accesibles a la contemplación sensorial
La teoría de la gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento es una disciplina cuyo propósito es mejorar el desempeño de los individuos y las organizaciones; así como mantener y aprovechar el valor presente y futuro de los activos del conocimiento.
Conocimientos tácitos y explícitos
Conocimiento Explícito
fácil de compartir y comunicar de un individuo a otro ya que muchas veces se encuentra esquematizado para facilitar su difusión
Conocimiento Tácito
Casi siempre lo ejecutamos de una forma mecánica sin ser conscientes de lo que contiene ni de que lo estamos usando. Este tipo de conocimiento no se puede estructurar, almacenar ni distribuir y es muy difícil de gestionar
La creación del conocimiento y la innovación
Se entiende así que ambos conceptos persiguen un mismo fin: la generación de beneficios para la organización y/o la sociedad a través de mejoras en procesos, productos y servicios generados gracias al conocimiento.
La “N-Form” o empresa en forma de red
La evolución de las estructuras organizativas, nos plantea hoy, un escueto análisis de las diferencias conceptuales entre las formas básicas de administración del poder decisorio llamadas heterárquicas y jerárquicas.
La empresa virtual y el fenómeno de la virtualización.
Hasta ahora se ha entendido como empresa virtual aquella que nace en el seno de Internet, sustentada por una organización muy 'liviana ' y cuyas actividades, ya sea la venta de productos o servicios, se desarrolla a través de la red
Pero parece ser que la virtualización es un fenómeno que empieza a afectar a las compañías de economía tradicional y está motivada por toda una serie de factores