Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus sosiaali- ja terveyspalveluissa…
Tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus sosiaali- ja terveyspalveluissa
Monimuotoisuus
Ikä, sukupuoli, vammaisuus, terveydentila, etninen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus ja seksuaalinen suuntautuminen
Yllämainittujen vuoksi ihmisiä ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan työntekijänä tai asiakkaana (syrjintäperusteita)
Yhdenvertaisuus: kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta yllämainituista ominaisuuksista
Intersektionaalisuus
Ihmisellä voi olla useita eri identiteettejä (ikä, uskonto, seksuaalisuus, etnisyys..) jotka vaikuttavat yhdessä ja erikseen ihmisen asemaan yhteiskunnassa
Hoitajan tulee tunnistaa eri identiteettejä palvelunkäyttäjästä, ja tiedostaa niiden vaikutukset yhteiskunnalliseen asemaan
Tavoitteena yksilölähtöinen ja ennakkoluuloista vapaa kohtaaminen
Sateenkaari-ihmiset eli seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat
Seksuaalivähemmistöihin voidaan nimetä kuuluvaksi mm. homot, lesbot, biseksuaalit, queerit, aseksuaalit ja panseksuaalit
Sukupuolivähemmistöihin kuuluvat mm. transihmiset, intersukupuoliset, sukupuolettomat ja sukupuoliristiriitaa kokevat ihmiset
Nuorten parissa työskentelevien aikuisten olisi tärkeää näyttää nuorille, että seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta voi keskustella avoimesti.
Terveyspalveluiden työntekijöiden tulee tietää erilaisista sateenkaariperheiden muodoista, jotta he voivat kohdata avoimesti ja ennakkoluulottomasti mm. naispareja, miespareja, transvanhempia, useamman vanhemman perheitä sekä itseellisiä vanhempia.
Kun kohtaat sateenkaari-ihmisen terveydenhuollossa: Suhtaudu avoimesti, älä oleta perhemuotoa, suuntautumista tai kumppanin sukupuolta. Ilmaise seksuaalisen ja sukupuolisen moninaisuuden olevan OK. Kysy rohkeasti ja ole valmis oppimaan uutta.
Sateenkaariseniorit
Sukupuoli-identiteetti, sukupuolen ilmaisu ja keho
Sukuelinten ulkonäön vaihtelevuus, tai poikkevuus ilmaistusta sukupuolesta (esim pukeutumis- ja peseytymistilanteissa)
Oikeus tulla kutsutuksi sillä nimellä, jonka kokee omakseen
Vanhemmille intersukupuolisille ei ole välttämättä tehty leikkausta
Itsemääräämisoikeus, esimerkiksi transvestiitille tulee antaa mahdollisuus näyttää feminiinisyyttä hänen niin halutessaan
Mielen hyvinvointi
Ikäihmisten nuoruusessa homoseksuaalisuus tai muut poikkeavat identiteetit oli määritelty rikolliseksi tai ainakin sairaudeksi- muistot, kaapissa eläminen, asian peittely
Joku voi haluta kertoa tarinansa ja tunteensa, saada viimein hyväksyntää
"Kaapista ulostulemisen" seuraukset perhe- ja ystävyyssuhteisiin, tukiverkoston muuttuminen
Ammattilainen osaa ohjata esim. internetin kautta vertaistukiryhmiin tai etsimään lisätietoa
Perhesuhteet, läheiset
Määritetäänkö perhe vain biologisen sukulaisuuden kautta (seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluvilla vanhuksia harvoin esim. omia lapsia)
Perheeseen voi kokea kuuluvaksi esim. ystävät, rakastetun (vaikka siviilisääty naimaton/leski), läheiset serkut, kummilapset..
Edunvaltuutus, hoitotahto: Kelle haluaa tilastaan kerrottavan, kuka tekee taloudelliset päätökset
Oma pohdinta: Tuntuu erikoiselta lukea näin paljon materiaalia aiheista, jotka tuntuvat olevan omalle sukupolvelle itsestäänselviä. Että kukin saa määrittää oman identiteettinsä, rakastua ja elää kenen kanssa tahtoo ja tulla kohdelluksi samanarvoisena. Ja vaikka hoitajana olisikin ehkä erimieltä palvelunkäyttäjän elämänvalinnoista, ainoalta järkevältä ratkaisulta tuntuu tilanteen hyväksyminen ja potilaan kohtaaminen aivan kuin muidenkin.
Itselle ei ole tullut työssä tai harjoitteluissa vastaan sateenkaarisenioreita, mutta oletan että se on vain ajan kysymys. On hyvä miettiä etukäteen, miten kysyy esimerkiksi omaisesta (aviomies/ vaimo/ puoliso/ kumppani). Hoitotyössä näkee ihmisten kirjon kokonaisuudessaan, läheltä ja tarkkaan. Jo harjoitteluissa on tavattu eri ikäisiä ja näköisiä ihmisiä, ja jokainen kohtaaminen voi opettaa jotain uutta.
Kuvittelen, että sote-palvelut vastaavat jo hyvin erilaisten vähemmistöjen tarpeisiin. Voi olla että tämä on naiivi ajatus. Koen, että meille on puhuttu aihepiiristä riittävästi ja olisin näillä tiedoilla valmis kohtaamaan kaikenlaisia potilaita ja oppimaan lisää.
Väitän myös, että vaikka olisi vanhemman mallin hoitaja, joutuu hoitotyössä väkisinkin tekemisiin niin paljon erilaisten ihmisten kanssa, että jos se ei tunnu sopivan omiin arvoihin lainkaan, on alanvaihto varmasti mielessä.
Lähteet:
https://ttk.fi/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu/tyoturvallisuuden_perusteet/tyoyhteiso/monimuotoisuus_yhdenvertaisuus_ja_tasa-arvo
https://terveyttatieteesta.blogspot.com/2019/01/mika-ihmeen-intersektionaalisuus.html
http://terveyttatieteesta.blogspot.com/2017/12/
https://seniorit.seta.fi/ammattilaisille/vanhustyon-tietokirjasto/vanhustyon-osaamistarpeet/
Kaikki haettu 16.2.2020
By Anni Kalenius