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42期管理本部重点施策(1) (生産性の向上 (システム化対応 (電子申請業務対応（健保組合）, 月次集計業務の効率化（UK・経理),…
42期管理本部重点施策(1)
生産性の向上
システム化対応
電子申請業務対応（健保組合）
月次集計業務の効率化（UK・経理)
ピッキングリストのペーパーレス化（ロジ）
発注の電子化（ロジ・経理・総務）
納品書・請求書の単票化の実現の実現及び請求書の電子配信の実現（経理）
契約申請手続きに係る進捗管理の効率化（経理・総務）
経理への申請・届出書類のペーパーレス化の推進（経理）
Web売掛金システムのリプレイス対応（経理）
受付システム導入の検討（総務）
健康診断管理及び労働安全衛生業務の効率化
返品業務の効率化と制度向上（UK)
リコーOSO経由のOMSS開始登録レス（UK)
各種集計業務の仕様整備（UK)
既存口座複写機能の利用促進（UK)
OMSS案内郵送内容の見直し（UK)
セットマスター単価按分化（ロジ）
商品コードマスタ登録作業の省力化(ロジ）
ディスク媒体のホワイト化(ロジ）
ディスク外注依頼(ロジ）
製品出荷割合の変化に対応するレイアウト変更（ロジ）
源泉徴収票予約販売のフロー見直し（ロジ）
プロジェクト管理シートの活用（ロジ）
業務代行担当の育成（ロジ）属人化業務の改善（経理）
受注業務環境の整備（経理）
社内環境整備（総務）
レンタル管理のルール変更とシステム切り替え（総務）
T-Wanコーポレートカード等導入(総務）
オークタワー電話環境の整備（総務）
採用
新卒採用
障害者採用
制度
社内制度の整備
商蔵奉行セット販売のバージョンアップ対応整備（UK)
ライセンス変更に関するシステム対応（UK)
ユーザーリスト申請の自動化（UK)
該当製品OMSSコード検索機能の実装（UK)
オンラインユーザー登録サイトの簡易入力機能（UK)
クラウド系ソリューション製品の契約管理（UK)
防火防災に対する取組（総務）
専門職コースの設計検討
社会制度・法令対応
健康経営
メンタルヘルスクラウドExpert版の社内導入
健康増進施策
東京オリンピック開催期間中の通勤対策
ハラスメント対策
定年前のキャリア教育
収益認識に関する会計基準への対応（経理）
2020年会社法等改正の調査及び対応（総務）