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Administración de Personal administración-de-recursos-humanos (Beneficios …
Administración de Personal 
Desarrollo Histórico
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Concepto
Conjunto de procesos y técnicas que ayudan a promover el desempeño eficiente del personal, así como asesorar y recompensar a los empleados con la finalidad de satisfacer sus intereses y necesidades para mejorar su rendimiento y con ello alcanzar sus objetivos individuales en el trabajo.
Beneficios
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Informa
A cada uno de los trabajadores las actividades que deben de ejecutar, así como las actividades propias de la empresa.
Logra
Un trato equitativo logrando que el personal tenga las mismas oportunidades de progreso y satisfacción en el trabajo.
Crea
Niveles de autoridad y responsabilidad en la empresa, a través de las jerarquías establecidas.
Desarrolla
Políticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente de empleados capaces.
Objetivo
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Crear, mantener y desarrollar un contingente de Recursos Humanos con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización
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