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Cambios en el mundo de trabajo (cambios transicionales (es una forma de…
Cambios en el mundo de trabajo
cambios transicionales
es una forma de regulación laboral y fomentar las dinámicas de relacionamientos entre trabajadores, empleados y estado
tercerización
la externalización de actividades que antes realizaba la misma empresa y ahora realiza mediante la contratación de servicios con un tercero; la vinculación personal, al servicio de la empresa beneficiara pero vinculados a un tercero que asuma la carga laboral.
precorizacion
es una herramienta importante de los modelos de acumulacion y producciones flexibles para asegurar ganancias aun en etapas de recesión económica
desglobalización
plantea relaciones de trabajo o sub adicción no regidas por las normas laborales generación de otro tipo de relacionamientos de origen civil o comercial, con el objetivo de crear una ficción jurídica entre trabajadores y empleados.
protección del al trabajo
El trabajo es el derecho complejo cuya materialización implica el cumplimiento de otros derechos
articulo 23 constitucion politica
características esenciales
dignidad humana
un descanso digno
estabilidad laboral
oportunidad
seguridad
remuneración proporcional
solidaridad
promover las mejores condiciones para el trabajador y el crecimiento y desempeño de la empresa
la constitución también nos brinda una protección
progresividad
acciones afirmativas(protección a las personas de mayor vulnerabilidad)
prevalencia de la realidad
formalización del trabajo
propuestas orientados a la relación regidos por las normas laborales que logren recuperar la estabilidad en el trabajo y se fundamenta en:
formalización en la relación laboral entre los trabajados
formalización laboral orientada en la materialización
garantizar una estabilidad laboral
formalización implicando salario y prestaciones justas
fortalecimiento en la acción colectiva de los trabajadores
buscar la solidez laboral para la protección de los derechos del trabajo