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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PROCESO ADMINISTRATIVO (FASE MECÁNICA,…
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEFINICIÓN
CIENCIA SOCIAL QUE PERSIGUE LA SATISFACCIÓN DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES POR MEDIO DE UNA ESTRUCTURA Y A TRAVÉS DEL ESFUERZO HUMANO CORDINADO
PROCESO ADMINISTRATIVO
FASE MECÁNICA
PLANEACION, ORGANIZACIÓN
FASE DINÁMICA
DIRECCIÓN, CONTROL
CARACTERISITCAS
VALOR INSTRUMENTAL
LA ADMINISTRACIÓN RESULTA SER UN MEDIO PARA LOGRAR UN FIN,MEDIANTE ESTA SE BUSCA OBTENER DETERMINADOS RESULTADOS
UNIDAD TEMPORAL
SE DISTINGUEN DIVERSAS FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.
UNIVERSALIDAD:
ES SUSCEPTIBLE, DE APLICARSE LO MISMO EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL
CARACTERITICAS
ESPECIFICIDAD
TIENE CARACTERISTICAS PROPIAS QUE LE PROPORCIONA SU CARACTER ESPECIFICO
INTERDISCIPLINARIEDAD
LA ADMINISTRACION ES AFINA A TODAS AQUELLAS CIENCIAS Y TECNICAS RELACIONADAS CON LA EFICIENCIA EN EL TRABAJO
AMPLITUD DEL EJERCICIO
SE APLICA EN TODOS LOS NIVELES DE UNA ORGANIZACION FROMAL.
FLEXIBILIDAD
SE ADAPTAN A LAS NECESIDADES PROPIAS