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Importancia de los organigramas en las empresas (Tipos de organigramas…
Importancia de los organigramas en las empresas
Tiene como objetivo prensar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura jerarquica de la empresa
La estructura organizacional de una empresa depende de naturaleza y dimension, dessarrolllando organigramas que promuevan la interaccion y comunicacion
ventajas
Una mejor vizualizacion de los cargos ocupados por cada uno, permitiendo que se sepa quien esta conectado jerarquicamente
Los empleados estan capacitados para tomar desiciones sin necesidad de esperar las ordenes de los superiores
Al contar con una estructura flexible la comunicacion fluye entre los diferentes empleados, tienen mayor autonomia y libertad al no estar fijados los mandos de poder y responsabilidades
Desventajas
Si el trabajo no sale como se espera la falta de responsabilidades puede afectar a todo el equipo
No indica cuanta autoridad tiene un cargo
No se actualiza y pierde su vigencia y efectividad de reflejar como debe de funcionar la organizacion
Si la persona que diagrama el organigrama no conoce el mecanismo para hacerlo y el lenguaje simbolico que tiene el mismo, puede representar un diseño equivocado de la realidad
Es mas facil que surja la colaboracion entre los empleados que fluye sola
Tipos de organigramas
Vertical
Representa claramente la estructura jerarquica
Horizontal
Tiene como objetivo reducir el impacto que causa la distribucion vertical. Con los cargos distribuidos horizontalmente, disminuye el riesgo de que el empleado sienta que su funcion tiene menos importancia dentro de la empresa
Circular
Es utilizado para mostrar el sistema de grandes empresas
Radial
El objetivo principal es resaltar la importancia del trabajo en equipo para el buen funcionamiento de la organizacion