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La importancia del organigrama en la empresa
El organigrama
Representación gráfica de la organización de la empresa, de su jerarquía o estructura formal.
Objetivos de un organigrama.
La estructura de la empresa, representando los organismos que la componen e indicando las relaciones jerárquicas existentes entre ellos de una forma esquemática y clara.
El grado de dependencia que existe entre los distintos niveles.
Los distintos puestos de trabajo y sus funciones así como el personal responsable a cargo.
Requisitos que debe cumplir.
Exactitud: debe reflejar de forma precisa la estructura de la organización de la empresa.
Realidad: debe representar la estructura jerárquica existente en la empresa en el momento de su realización
debiendo actualizarse con cada modificación realizada.
Comprensibilidad: ha de ser fácilmente inteligible por las personas a las que se trata de informar.
Sencillez: únicamente reflejará los elementos indispensables para facilitar la información que pretenden dar, sin
dar lugar a confusiones.
Deberá ser elaborado por los responsables de la empresa.
Clases de organigrama.
Dependiendo de la forma que adopten.
Verticales
Horizontales
Circular
Por el fin que persiguen
Informativos
De análisis
Son muy útiles para departamentos concretos.
Por la extensión
Generales
Reflejan la estructura de toda la empresa.
Detallados
Se refieren a un departamento concreto.
Por el contenido.
Estructurales: únicamente representan las diversas unidades que constituyen la empresa y las relaciones entre
ellas.
Funcionales: representan los contenidos de cada una de las entidades representadas.
De personal: en las unidades representadas se indica su denominación y el nombre y rango de la persona que
está al frente de la misma.
Michel sarai cardenas garcia
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