Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Diversidade nas organizações (Discriminação (Injusta (também deixa muitos …
Diversidade nas organizações
Níveis de diversidade
Aparente (superficial)
Características biológicas
Idade
Desempenho no trabalho
A força de trabalho está envelhecendo (Vanguard Group)
Legislação dos EUA
Rotatividade
Absentismo
Produtividade
Satisfação
Gênero
Mulher
Homem
Raça e etnia
Deficiência
Representatividade no mercado de trabalho
Acessibilidade
Oportunidades empregatícias equivalentes
Tratar todos iguais na medida de sua desigualdade
Características demográficas
Tempo de experiência de trabalho
Orientação Sexual e Identidade de Gênero
Religião
Profundo
Capacidade
capacidades intelectuais
Compreensão verbal
Velocidade perceptiva
Aptidão numérica
Raciocínio indutivo
Raciocínio dedutivo
Visualização espacial
Memória
capacidades físicas
Flexibilidade de extensão
Flexibilidade dinâmica
Força explosiva
Coordenação corporal
Força estática
Equilíbrio
Força de tronco
Vigor físico
Força dinâmica
Discriminação
Injusta (também deixa muitos
candidatos qualificados de fora)
Fora de Contratação Inicial
Fora de Promoções
Assedio/Exclusão
Graves Consequências
Redução de Produtividade e comportamento