Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 6: Tạo động lực làm việc (Quy trình (Xđ nhu cầu của nlđ, Phân loại…
Chương 6: Tạo động lực làm việc
Kn
Động lực làm việc là những mong muốn, khao khát của nlđ đc kích thích để họ nỗ lực hđ nhằm đạt đc những mục tiêu nhất định của cá nhân và tổ chức
Tạo đllv là quá trình xd, triển khai thực hiện và đánh giá các ct, biện pháp tác động vào những mong muốn, khát khao của nlđ nhằm thúc đẩy họ làm việc để đạt đc các mục tiêu của cá nhân và tc/dn
Vai trò
Đối vs nlđ
Cải thiện thu nhập và thỏa mãn các nhu cầu cá nhân
Kích thích sự sáng tạo
Tăng sự gắn bó vs cv và vs tc/dn
Đối vs dn
Sử dụng hiệu quả nguồn lực
Hình thành đội ngũ lđ giỏi, nhiều phát minh,
sáng kiến và tâm huyết vs tc/dn
Cải thiện mqh giữa nv và nqt, giữa nlđ vs nlđ
Đối vs xh
Tác động đến sự tăng trưởng kinh tế
Các thành viên trong xh đc phát triển toàn diện
Các học thuyết tđl
Nhóm các ht nhu cầu của nlđ
Thuyết nhu cầu của Maslow
Thuyết ERG của Alderfer
Thuyết nc của David C.Mc Clelland
Nhóm ht theo cách thức của tđl làm việc
Thuyết hai nhân tố của F. Herzberg
Thuyết công bằng của J.S.Adams
Học thuyết tăng cường của B.F>Skinner
Thuyết đặt mục tiêu của E.Locke
Thuyết kì vọng của V.Vroom
Mô hình về sự kì vọng của Porter và Lawler
Quy trình
Xđ nhu cầu của nlđ
Phân loại nc của nlđ
Thiết kế chương trình tđl
Triển khai chương trình tđl
Đánh giá tđl làm việc cho nlđ
Nội dung và vận dụng học thuyết