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GERENTES Y LIDERES (Concepciones del trabajo (Se presenta el caso del…
GERENTES Y LIDERES
Concepciones del trabajo
Los gerentes ven el trabajo como un medio o proceso en el cual interactuan personas e ideas para encontrar soluciones, establecer estrategias y tomar decisiones
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Los gerentes deben buscar equilibrios entre opiniones divergentes, para así hacer que acepten soluciones
Los gerentes buscan dirigir los conflictos de poder, para así encontrar una solución en la cual ambas partes involucradas se sientan comodas.
Los lideres buscan nuevas alternativas, integrando distintas perspectivas y les brindan la emoción necesaria a las personas que los rodean para continuar con las ideas plasmadas.
El entusiasmo de los lideres es transmitido a quienes los siguen y esto puede impactar de manera positiva o negativa a la sociedad
Relaciones con los demas
Muestras la historia del niño que quiere jugar fútbol pero sus padres le compran un violín para que sea concertista
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Muestran la historia de un niño que busca cada día ser mejor en el violín para explotar toda su capacidad y así algún día se convirtió en un gran violinista
los lideres tienen gran empatia por los demás, buscan mejorar en sí mismos para que puedan brindar todo de ellos
Los gerentes se centran en saber como hacer las cosas, mientras que los lideres se centran en el significado que tienen los hechos para un colectivo de personas
Los gerentes buscas transformar problemas de "ganar-perder" en "ganar-ganar" bajo el método que se implemento de los juegos la noción
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Actitudes ante las metas
Para los gerentes, las metas surgen de las necesidades que presente la empresa, por lo tanto los gerentes tienen una actitud pacifica ante las metas organizacionales.
Cada que surge un nuevo producto, el consumidor, al principio, lo ve como un gusto y luego lo ve como una necesidad. De ahí los fabricantes empiezan a analizar el mercado y logran entender cuales son las tendencias, para que con anticipación se logre tener el inventario necesario para competir con las diferentes empresas.
Los lideres, se empoderan y se involucran con las metas propuestas. De esta manera la actitud que los lideres toman frente a sus operarios, determina el rumbo que tomará el negocio.