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Conflicto laboral (Se define como (Tipos (Individuales
Aquellos que…
Conflicto laboral
Se define como
Fenómeno habitual, al coexistir en el mundo de las relaciones laborales dos componentes claramente contrarios, por una parte de los empresarios y de otra parte los trabajadores, donde los intereses son contrapuestos. González García (2012)
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El autor González García (2012) lo define Toda tensión concreta y específica manifestada externamente entre trabajadores y empresarios
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Como se afronta
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Mediación y conciliación
Intervención de un tercero imparcial en el conflicto para facilitar que se alcance un acuerdo entre las partes en conflicto.
Relación laboral
Patron
Obligaciones
Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento
Trabajador
Obligaciones
Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo