Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
IMPAK TINGKAH LAKU KEPIMPINAN (Kelebihan Kepimpinan Transformasi…
IMPAK TINGKAH LAKU KEPIMPINAN
Kepimpinan
Pemimpin adalah model kepada tingkah laku pengikut
Tindakan pemimpin mencorak kejayaan pengikut
Pemimpin mampu membawa pengikutnya yang lemah ke tahap pencapaian/ kejayaan yang lebih tinggi
Kempen Kepimpinan Melalui Teladan
melahirkan kakitangan awam yang menghayati nilai-nilai murni kepimpinan
mengamalkan perilaku mulia kepimpinan
menyemarakkan contoh-contoh unggul kepimpinan yang bersih, cekap dan amanah.
Kepimpinan di Sekolah (Pengetua)
Tanggungjawab Pengetua
Bertanggungjawab sebagai eksekutif iaitu pentadbir dan pengurus sekolah
Tingkatkan profesionalisme dan moral guru-gurunya ke tahap yang tinggi
Pastikan pelajar-pelajarnya cemerlang dalam bidang akademik.
Pemangkin kepada kecemerlangan sekolah
Ubah tingkah laku guru-guru ke arah yang lebih baik
Cara Menjamin Kepuasan Kerja Guru
Tingkah laku kreatif dan direktif
Elakkan sikap autoriti
Hapuskan halangan birokratik
Rapatkan hubungan dengan guru
Sediakan latihan dan nasihat
Komunikasi terbuka dan perkongsian ilmu
Kelemahan Kepimpinan Transaksi
sistem penilaian prestasi yang lemah
pemberian ganjaran yang tidak adil
nikmat ganjaran dalam jangka masa pendek
tiada latihan kemahiran
tekanan masa
dorong pengikut pentingkan diri
Kelebihan Kepimpinan Transformasi
Meningkatkan kepuasan kerja
Meningkatkan komitmen terhadap kerja
Menyelesaikan masalah guru
Merangsang intelek guru
Meningkatkan inspirasi motivasi
Meningkatkan pertimbangan secara individu
Meningkatkan karisma pengetua
Cara Kepimpinan Transaksi
menunjukkan cara mendapatkan apa yang dikehendaki oleh guru-guru
menunjukkan apa yang perlu dilakukan untuk membolehkan guru mendapatkan ganjaran
berpuashati dengan prestasi guru walaupun menggunakan cara lama tetapi masih berkesan
Cara Kepimpinan Transformasi
pengetua sebagai lambang kejayaan dan pencapaian guru
guru berbangga namanya dikaitkan dengan nama pengetua
guru berasa yakin kepada pengetuanya bagi mengatasi halangan dalam kerja
pengetua yakin terhadap kebolehan guru menjalankan tugas
menggalakkan guru mengeluarkan pendapat dan idea
pengetua menaikkan semangat guru-guru menjalankan tugas masing-masing.