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Administración (Efectividad, Estrategias, Gestiòn, Sucesiòn, Recursos,…
Administración
Efectividad
Estrategias
Gestiòn
Sucesiòn
Recursos
Finalidad
Disiplina
Ciencia Social
Principios Administrativos
1.- Autoridad y Responsabilidad deben estar relacionadas entre si y la segunda debe desprenderse de la primera.
13.- Equidad : los administradores deben ser benevolentes con sus trabajadores
2.- Unidad de Mando : los empleados deben recibir solo ordenes su superior
4.- Espíritu de cuerpo : " La unión hace la fuerza"
3.- Cadena escalar ( Jerarquía ) : va desde el rango más alto al màs bajo se divide en niveles
7.- Disiplina : aplicación de un castigo por dejar de actuar de acuerdo con los deseos de la autoridad
8.- Subordinación de los intereses : los intereses de cualquier empleado o grupo de empleados a los de su organización
11.- Centralización ; se refiere al grado en que los colaboradores están involucrados en la toma de desiciones
12.- Orden : las personas y los materiales deben estar en el sitio correcto
9.- Remuneraciones : Los trabajadores deben obtener un salario justo por los servicios
10.- Estabilidad de Personal : un alto cambio de empleados es ineficiente no debe existir entrada y salida
5.- Iniciativa : los empleados a los que se indique llevar acabo planes que ejercerán un alto grado
14.- Unidad y diferenciación : cada grupo de actividades organizacionales con el mismo objetivo deberán ser dirigidos
6.- División de Trabajo : está separado en sus tareas elementales y dividido entre sus trabajadores .
Importancia de la Administración y sus Indicadores
En la naturaleza humana es básica para todo el proyecto social
Sirve para los recursos de forma Sinèrgica
-La administración es global
-Lograr buenos resultados
-Lograr bases confiables
-Calidez Social
Objetivos de la Administraciòn
Objetivo Social : Son los fines que buscan la administración que busca el bienestar de la sociedad.
Objetivo Económico ; Son los fines que la administración persigue para lograrlo.
Objetivo Organizacional ; coordina los recursos de la empresa por tal motivo de sus fines básicos