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Gestión por Procesos (Revolución Industrial (Hizo de las empresas lugares…

- - - - Liderazgo y constancia en los objetivos
        
        Gestión de procesos y hechos
        
        Desarrollo e implicación de las personas
        
        Aprendizaje, innovación y mejora continuos
        
        Desarrollo de alianzas
        
        Responsabilidad Social
        
        Toda empresa que desea triunfar y seguir adelante debe hacerlo por medio del aprendizaje y la innovación continuamente, esto lo realizan las personas capacitadas, implicadas y con autonomía para la toma de decisiones en todas sus actividades.
        
        Una organización jerárquica funcional permite identificar que personas son las indicadas para ejercer el liderazgo sobre las personas que están a su cargo.
      - Ninguna empresa podrá pedir que sus clientes no son sus prioridades o su misión, ya que ninguna empresa puede seguir adelante sin el apoyo de sus clientes.
- - - - Se busca optimizar los procesos para llegar a cada cliente externo tratándolos de hacer en uno o varios procesos transversales.
    - - En toda empresa existen varios grupos de tareas y operaciones tales como: la gestion de las personas, del conocimiento, de los recursos financieros, fisicos, tecnologicos, no aportan valor al cliente final pero son bastantemente importantes para el adecaudo funcionamiento de la empresa.