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Reclutamiento y selección del talento humano. seleccion (maxresdefault,…

- - - - Reclutamiento de manera interna significa que para ocupar las vacantes, pueden conseguirlo del personal de la misma empresa.
        
        Ventajas
        
        • Es económico
        
        • Más Rápido
        
        • Motiva al empleado
        
        • Desarrolla competencias
        
        Desventajas
        
        Abuso de confianza
        
        Se puede dar a entender como conflicto de interés por los demás colaboradores
      - El reclutamiento de manera externa se refiere a los candidatos ajenos a la empresa.
        
        Para este tipo de reclutamiento se utilizan:
        • Las bases de datos,
        • Contactos personales,
        • Instituciones educativas,
        • Anuncios, Internet,
        • Agencias de colocación de empleo,
        • Agencias de personal temporal,
        • Publicidad como fuente de atracción a candidatos, anuncios etc.
        
        Desventajas
        
        • Mayor tiempo
        • Más costoso
        
        Ventajas
        
        Enriquece los recursos de la organización.
  - - - ejm:
        
        • Pruebas de conocimiento o de capacidad
        
        • Pruebas de desempeño
        
        • Test de personalidad
        
        • Técnicas de simulación
        
        • Pruebas de grupo
        
        • Pruebas psicométricas
  - - - Necesidades de personal: tiempo en el cual se vana ejecutar las actividades del cargo, y definir el perfil del cargo que se esta solicitando
      - Requisitos del puesto: definir las competencias y tareas que se ejecutaran en el cargo.