Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Procesos Motivacionales en los grupos ((Metas del grupo y acción grupal…
Procesos Motivacionales
en los grupos
FORMACION DE META
Metas del grupo
superordenado
El grupo y sus circunstancias
sociales
Metas del individuo
para el grupo
Metas del individuo
para el grupo
Orientados
a la persona
Orientados
al grupo
Metas del grupo y acción grupal
Conversión de metas para el grupo en meta de grupo
Enfoques normativos
cognición y motivacion
nivel de aspiraciones y aceptación de riesgos
Los efectos de la acción
del grupo dirigida a la meta
La meta del grupo
como agente inductor
Consecuencias de la acción grupal
Distribución de la recompensa dentro del grupo (las recompensas tendrán consecuencias motivacionales
la paga por puntuación
la paga grupal
la paga independiente sin importar el resultado
metas de grupo y acción de gurpo
meta operativa
meta no operativa
Groos cree que las metas demasiado precisas a menudo ahogan la iniciativa,restringen la flexibilidad de respuesta alas condiciones cambiantes o eliminan la posibilidad de cambiar acuerdos
Siempre que el grupo tenga una meta(ubicación) será mas eficiente. Si el grupo cambia su ubicación entonces se da una locomoción (cambio de meta)
Adriana Gabriel Riva Palacio Sarabia IMP