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ÉTICA PROFESIONAL empleo bien pagado -…
ÉTICA PROFESIONAL
Unidad I CONCEPTOS FUNDAMENTALES
Qué es la ética
ciencia práctica y normativa que estudia racionalmente la bondad y maldad de los actos humanos.
estudia la moralidad de los actos humanos
caracteristicas
cientifica
racional
práctica
normativa
establece su propio carácter por medio de normas o leyes personales.
es funcional y por lo tanto congruente con mi propia personalidad.
está basada en una metodología lógica, porque sigue una secuencia, iniciando por la inteligencia, luego la voluntad y su punto culminante la libertad
tiene sistematización, organización y está sujeta a comprobación.
La Sociedad y los Grupos de Interés como Niveles de Planteamientos
Éticos en los Negocios
nivel de la sociedad
se plantean interrogantes referentes a las instituciones básicas de una
sociedad. E
nivel de los grupos de interés
Se trata de proveedores, clientes, accionistas y demás
se presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe dar a los grupos externos que se ven afectados por sus decisiones, asi como al trato que los grupos de interés deben dar a la empresa
La Política Interna y lo Personal como Niveles de Planteamientos Éticos en
los Negocios
nivel de la política interna
En este caso las interrogantes se refieren a cómo son las relaciones de la empresa
con sus empleados.
estas interrogantes están siempre presentes en la jornada de un gerente
los despidos, las prestaciones, las reglas del trabajo, la motivación y el mando
nivel de lo personal
En este caso las interrogantes se refieren a cómo deben unas personas tratar a otras
dentro de una organización.
Estas interrogantes abordan los aspectos diarios de la vida de cualquier organización.
el cambio hacia lo ético
segun muchos criticos la ética esta en crisis debido a la falta de respeto que se da en las empresas tanto de los jefes como de los empleados.
unidad II INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA
Valores
deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos en sí, como la paz o la buena
voluntad.
actualmente se presencia una tendencia de administración por valores
los gerentes establecen, mueven y practican valores compartidos de una organización los cuales forman la cultura de la misma, refleja cual es su posición, en que creen y la forma en que opera la empresa y en el comportamiento de sus empleados
derechos y obligaciones
el derecho otorga espacio para actuar
estan en realción directa con las obligaciones
deber de dar pasos concretos
reglas morales
sirven de guias para situaciones en las que chocan intereses contrapuestos
relaciones humanas
existen porque unos y otros nos necesitamos para recibir apoyo y para alcanzar nuestras metas.
unidad III APLICACIÓN DE LA ÉTICA
Orden moral
cuerpo de reglas morales que rigen los problemas normales de la ética
promesas cumplidas
Casi todas las personas quieren estar seguras de que los
demás cumplirán su palabra
buena fe y confianza
debemos tener confianza en algunas persons
ayuda reciproca
debemos reconocer que siempre vamos a depender unos de otros
respeto por las personas
respetar las opiniones y derechos humanos de los demas
respeto por la propiedad
el respeto por los bienes es un corolario del respeto por las personas
la moral de la ayuda
aplicación de la ética
Institucionalización de la Ética
