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Legislación Laboral (Causas de suspenciòn del contrato de trabajo. (Por…
Legislación Laboral
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El Contrato de Trabajo
Se entiende por contrato individual de trabajo, el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de esta.
Relación de trabajo, cualquiera sea el acto que le dè origen, la presentación de un trabajo personal en condiciones de subordinación jurídica o de dependencia económica
Los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto escrito como de forma verbal, habrá contrato de trabajo cuando exista un acuerdo entre el trabajador y el empresario por lo que se presten unos servicio bajo la dirección y organización de este a cambio de una retribución económica
El Código de trabajo
Deberes del trabajador
-Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
-Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten
-No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
-Contribuir a mejorar la productividad.
Derecho del trabajador
-A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo
-A la promoción y formación en el trabajo
-A no ser discriminado para acceder a un puesto de trabajo
-A la integridad física y a la intimidad
-A recibir puntualmente la remuneración pactada
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