Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Concepto y sentido de la evaluación de competencias (Evaluación para la…
Concepto y sentido de la evaluación de competencias
Proceso para recoger información acerca de las competencias de un individuo
Finalidades
administrativa; selección de personal más adecuado, gestión de recursos humanos
Psicosocial; contribuye al desarrollo y adaptación individual
Generara un juicio de valor
evaluar el desempeño a lo largo de la vida laboral
Evaluación para la gestión de desempeño
dirigir y gestionar al personal
planificación y evaluación del desempeño
forma de realizar las tareas asignadas por puesto
contraste de competencias entre las demostradas y las exigidas
Funciones
Organización
-planificación de RH
-base de selección de nuevo personal
-evaluación de personal
-actividades del personal
-cultura organizacional
-motivación
comunicación
-necesidades de capacitación
Trabajadores
-contraste con las exigencias del puesto
-competencias a mejorar
aprecio por la organización
.mejorar la situación dentro de la organización
Supervisores
-evaluación sistemática
-desempeño laboral
-valorar el potencial
-toma de decisiones
comunicación
Evaluación para la selección
identificación de cualidades requeridas para un puesto eficaz
determinar competencias
seleccionar entre candidatos
seleccionar el desempeño destacado
comparación de competencias
