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Modernizaciòn del trabajo post globalizaciòn y revoluciòn tecnològica…
Modernizaciòn del trabajo post globalizaciòn y revoluciòn tecnològica
MANUEL CASTELLS
Teorìa de Sociedad Red: Situa la distinciòn entre preindustrialismo, industrialismo y post industrialismo. (castells lo llama informacionalismo)
Sociedad Red: Es elresultado de una serie de cambios econòmicos, sociales y culturales que surgen con la revoluciòn tecnològica a partir de los 60s y dan como resultado la reestructuraciòn del sistema capitalista poco a poco.
Configuracion espacio temporal basada en redes, forms flaxibles de interconexiòn horizontales al rededor de nudos.
Empresa: red de contactos entre los agentes implicados.
DESVENTAJAS
TRABAJADORES: individualiza su relaciòn con su empleador, los hace màs vulnerables. se acentua la desigualdad salarial y de condiciones laborales.
Dinamismo economico vs desproteccion social
flexibilidad competitiva vs estabilidad productiva.
INDIVIDUALIZACION
Sociedad desde el punto de vista de la potenciaciòn: aceleraciòn, intensificaciòn, incremento, minimizaciòn, potenciaciòn de tendencias ya existentes en la modernidad.
Sociedad desde el punto de vista de la ruptura: nueva calidad, nueva era, segunda modernidad.
BECK: Los riezgos de la sociedad actual no son consecuencia de la naturaleza si no de la propia sociedad industrial que ha generado tecnologìas y consecuencias secundarias FUERA DEL CONTROL DE SUS PROPIOS CONCEPTOS E INSTITUCIONES.
CONFLICTO ECOLOGICO
La vida de cada individuo se vuelve ahora su propia responsabilidad, la accion es imperativa pero ahora no hay instituciones generalizadamente poderosas (religion, gobierno) a las que responsabilizar por los problemas sociales, si no que se responzabiliza a cada individui por cada una de sus decisiones.
La preponderancia de vivir nuestra propia vida conduce a una apertura y una subpolitizaciòn de la sociedad, pero tambien una despolitizaciòn de la polìtica nacional.
FATALISMO MODERNIZADOR
la modernizaciòn trae problemas? hay que resolverlos modernizandonos! )lo que trae mas problemas.
EL RÈGIMEN DE RIEZ¡SGO. COMO LA SOCIEDAD LABORAL SE CONVIERTE EN SOCIEDAD DE RIESGO
Paradigma de la primera modernidad: cnsumo masivo, empleo estandarizado,
Paradigma de la segunda modernidad: regimen de riesgo.
A los humanos se les exige proyectos personales, movilidad y formulas para velar por si mismos. La nueva clase media se ha vuelto precaria.
El règimen de riesgo se puede estudiar en las siguientes dimensiones:
Globalizaciòn: Nueva org. socioespacial, trasciende el espacio geogràfico,
Ecologizaciòn: s¡los riesgs ecològicos se transmutan en riesgos para el capital y el mercado laboral. pero tambièn significan una redistribuciòn de oportunidades financieras y de trabajo.
Digitalizaciòn: produce y posibilita la globalizaciòn. "nueva clase de alfabetizaciòn".
Individualizaciòn del trabajo: La consecuencia màs importante de la flexibilisaciòn del trabajo, destradicionalizaciòn, el trabajo se desmenuza temporal y contractualmente, mientras el consumo se individualiza, surgen nuevos productos y mercados individualizados.
Politizaciòn: Subpolitizaciòn de la economìa y el trabajo,
Surge el "Sistema de subempleo" Desestandarisado, fragmentado y plural, con formas de trabajo altamente flexibles, descentralizadas temporal y espacialmente y desregularizadas.
Se desdubujan las lineas entre trabajo y no trabajo temporal, espacial y contractualmente.
Flexibilizaciòn del horario laboral, menos dinero pero màs soberanìa.
Pierre Bourdieu. La doble verdad del trabajo:
El desconocimiento de la verdad objetiva del trabajo como explotaciòn, es parte de las condiciones reales del cumplimiento del trabajo y la explotaciòn. Encoontrar en el trabajo un beneficio intrinseco màs alla del monetario.