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NATURALEZA DE LA COHESIÓN DE LOS GRUPOS (Cohesión y categorización social,…
NATURALEZA DE LA COHESIÓN DE LOS GRUPOS
Lewin
El campo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para permanecer en él
La cohesión grupal como atracción
Para Hogg, aquellos factores que aumenten la atracción interpersonal entre los miembros del grupo aumentarán también la cohesión grupal
Entre los factores cabe mencionar la proximidad, el atractivo físico, la semejanza actitudinal y la reciprocidad
Sherif Atracción hacia las actividades que el grupo realiza. Una persona puede sentirse atraída por un grupo porque disfruta de las actividades que tienen lugar en dicho grupo.
Atracción hacia los objetivos del grupo.
Atracción de la pertenencia grupal. En ocasiones, el hecho de pertenecer a un grupo es atractivo en sí mismo, con independencia de los miembros que lo componen. P.ej., la pertenencia a un grupo de alto status. La importancia de la pertenencia grupal tiene que ver con lo que Hogg denomina atracción social despersonalizada.
Atracción hacia las recompensas que se consiguen formando parte del grupo (atracción instrumental). Un grupo que consigue sus objetivos y permite obtener recompensas materiales o inmateriales.
Bliese y Halverson
Diferencian entre cohesión vertical (de los miembros del grupo acerca de la competencia y consideración de sus líderes)
Cohesión horizontal (cohesión interpersonal). Otros diferencian entre cohesión de tarea y cohesión social, encontrando efectos diferentes de cada una sobre las variables grupales
Carron
Integración grupal-tarea: recoge la opinión individual de los miembros acerca del grado de unión del grupo en torno a la tarea grupal.
Integración grupal-social: recoge la opinión individual de los miembros acerca del grado de unión del grupo en el plano social.
Atracción interpersonal hacia la tarea del grupo: recoge la opinión de los miembros acerca de su implicación personal en la tarea, productividad y metas del grupo.
Atracción interpersonal hacia los aspectos sociales del grupo: recoge los sentimientos individuales de los miembros acerca de la aceptación personal y la interacción social que mantienen con el grupo
Cohesión y categorización social
Segundo, se produce favoritismo endogrupal. Categorizarse como miembro de un grupo implica tener una actitud más positiva hacia los miembros del endogrupo y una actitud menos positiva hacia los miembros del exogrupo.
Y tercero, se da un proceso de despersonalización. Al categorizarse como miembro de un grupo las personas que componen el endogrupo (incluidos nosotros mismos) no son vistas ya como individuos sino como miembros del grupo.
Primero, se acentúa la percepción de la similaridad endogrupal y de las diferencias exogrupales. Se acentúa la similaridad percibida entre uno mismo y los otros miembros de nuestro grupo sobre todo en las características más específicas o prototípicas del grupo.
Se identifican como individuo o como miembro de un grupo
Tiene en cuenta el papel del contexto intergrupal en la conducta del grupo.
El tamaño, dispersión o duración del grupo.
Permite explicar conductas grupales como la conformidad, estereotipia, discriminación…
Variables antecedentes de la cohesión
proximidad e interacción entre los miembros del grupo
El éxito en la tarea tiende a aumentar la cohesión
El fracaso no siempre disminuye la cohesión e incluso en algunos casos la aumenta
Mullen y Copper
Atracción interpersonal, compromiso con la tarea y orgullo grupal y el rendimiento, teniendo en cuenta la posible influencia de tres variables: la interacción entre los miembros del grupo, el tamaño del grupo y, en el caso de los estudios correlacionales
IMP. ADRIANA GABRIELA RIVA PALACIO SARABIA