Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

順流致富GPS, 架構 (心態 (P153 進入黃色層級都需要這三種練習 (做中學, 學習是場遊戲, 為別人站在對的位置，並與他人通力合作),…

- - - - 要嘛不知道怎麼做，要嘛自以為自己知道，找不到自我價值，自認為自己是受難者
  - - - 發電機&節奏的人富含創新&時機的價值
      - 鋼鐵&火焰的人富含倍增與放大的槓桿
      - 兩者要相加乘
- - - - 受難者(紅外線)
        
        拿回對人生的掌控權，買回自己的時間
        
        PTY 脫離三步驟
        
        遵從正常的行為準則
        
        發電機
        
        P60,建立工作節奏為那些早已進入順流的人用心服務
        
        P60 從擴張新業務→強化舊業務的
        
        火焰
        
        別急著創業及打造多重收入
        
        找到順流朋友，發揮自身人脈優勢
        
        節奏
        
        會忙於目前的任務，細心且有行動力，而忽略長期該專注的項目
        
        尋找發電機的朋友，發揮可靠度及細心服務的特性幫助他們，獲得金錢的回饋
        
        鋼鐵
        
        別想單靠自己分析讓事情有進展
        
        運用細節及系統能力，與團隊一起建立正向節奏，跟能為你帶來財富流的人交易
        
        盡該盡的義務，幫助別人之前先把自己照顧好
        
        火焰
        
        別花時間免費幫助別人,別以對別人好的程度來做自我價值的衡量標準
        
        務必全神貫注
        
        找到團隊、每週確認進度、請鋼鐵型處理財務
        
        發電機
        
        別嘗試說服別人你的創意
        
        在本來幫助順流的事情上有更深遠的意義
        
        節奏
        
        尋找順流的且有良好人脈關係的朋友，別讓家人一起落入紅外線中
        
        別隔絕自己隱居，找到更高使命
        
        鋼鐵
        
        別在試圖解決困境時，與他人斷了聯繫
        
        找一個有更大使命的發電機，或善於與人交際的人合作
        
        紀錄與檢視金錢流向
        
        發電機
        
        先讓自己有正向現金流
        
        追蹤度量財務數字
        
        未來願景與現金流相關建立里程碑
        
        火焰
        
        不要無視金錢難題，幻想只靠熱情解決
        
        不要記帳，而是月初就決定分配
        
        建立未來願景，組團隊來支援
        
        節奏
        
        別因看到別人賺到快錢而受誘惑，先確保現金流
        
        設定未來願景，找到興趣產業
        
        鋼鐵
        
        擅用分析能力建構未來願景
        
        要挑戰如何賺到更多錢
        
        藉由幫助別人獲得更多利潤空間，而非增加銷售分紅
        
        P79 根據紅外線前的狀況決定策略
        
        橙色
        
        沒有事業、資產、團隊
        
        減少開支，先找一份跟自己天才及有熱情的工作
        
        黃色
        
        有自己生意
        
        增加產生現金流
        
        綠色
        
        擁有事業，知道改變團隊方向
        
        付錢給自己，而非又投入事業當中
        
        藍色
        
        擁有多項資產或負債
        
        整頓自己的資產負債
      - 倖存者(紅色)
        
        找到你的熱情所在
        
        發電機
        
        別讓自己過度擴張，想出下一個好點子就好
        
        擅用此時的自由活動時間，找到有共同熱情想要一起共事的人
        
        節奏
        
        別為了錢就選擇某條路徑
        
        找到很想與他們共事的人
        
        火焰
        
        點亮內在火花
        
        把焦點放在跟想共事的人合作
        
        鋼鐵
        
        別只想靠分析釐清該做什麼
        
        尋找熱情領域中已成功的人或公司
        
        順著“既有的”流而行,而不是順著你的流
        
        發電機
        
        別只想在現有工作或事業榨出它能賺到的錢
        
        協助他人增長財富流，並善用發電機能力連結到自己的流上
        
        節奏
        
        別只想靠自己解決問題
        
        善用自己感知的敏感度，為想合作的人添加價值
        
        火焰
        
        別只注意照顧講話最大聲的，應照顧他們的需求
        
        分享自己的目標，專注在願景上
        
        鋼鐵
        
        別試圖把事情做的更好來增加現金流
        
        替處於順流且相信你的人，創造出更大的流
        
        訂出你要堅守的標準
        
        發電機
        
        別急著想完成一連串代辦事項
        
        學習利用自己的天才，提供他人標準想要的價值
        
        找到志同道合的順流朋友，了解他們的標準並看齊
        
        節奏
        
        別想在蒐集所有資料後才行動
        
        把研究與人脈結合在一起
        
        火焰
        
        別一次做太多事
        
        了解他人需求，以提供價值
        
        鋼鐵
        
        別只在意高標準，要多尋求他人的需要
      - 勞動者(橙色)
        
        徹底了解你選定的市場，選擇加入的隊伍，你的位置
        
        鋼鐵
        
        別因為貪圖市場大餅而對客戶冷淡
        
        找出利基點，與火焰合作了解客戶需求
        
        火焰
        
        若商機不符合你的既定里程碑,就別為他人行程分心
        
        有策略的區分市場，了解你的客戶和夥伴是誰，成為他們需求首選
        
        節奏
        
        別陷於瑣事中，要採用適合的商業模式
        
        發電機
        
        別追著生意跑，希望人家要買你賣的東西
        
        別追蝴蝶而是讓蝴蝶來花園
        
        多和值得學習與值得經營的人與夥伴連結
        
        把機會轉換為金錢收入，讓人來找你，學習如何決定自己的價值，測試且追蹤，建立個人品牌
        
        鋼鐵
        
        不要被沒有實際效益的瑣事給困住
        
        運用對標準流程的長才，設定里程碑目標，倍增系統時,為自己創造現金流
        
        火焰
        
        別在沒有活動計畫下，拼命工作、追著下一個顧客
        
        排好優先順序在能產生利潤的行動上
        
        節奏
        
        別迷失於眼前瑣事
        
        依照預期銷售來衡量
        
        發電機
        
        創造促銷活動，每天留時間來測試衡量你的假設
        
        確認你的市場定位，聚焦在吸引力之上
        
        鋼鐵
        
        不要企圖用數字創造更多業績，困在瑣事中
        
        專注在特色中打出名號來
        
        火焰
        
        不要想滿足所有人的大小需求
        
        立下清楚的標準，讓夥伴知道要往哪裡，他人知道你的優勢與定位
        
        節奏
        
        別在還沒有團隊規劃出統整方案時前，迷失於服務他人
        
        發電機
        
        不要一有新點子，就忙著創造新服務或產品
        
        建立一個明確定位，都以你為中心運作
    - - 參與者（黃色）
        
        讓步調與流同步：從獨立自主到相互倚靠
        
        節奏
        
        讓人擬定策略，你來調整
        
        鋼鐵
        
        尋找外在機會，進行槓桿
        
        發電機
        
        找尋新機會，與世界接軌
        
        火焰
        
        開啟國際視野，時間在前幾大客戶
        
        調整企業的規律節奏增加事業體辨識度及韻律節奏
        
        火焰
        
        依據團隊能做到的進度設定目標而非自己過度樂觀的目標
        
        節奏
        
        別被瑣事纏住，要“調整“發展策略
        
        不擅長的事要拒絕，保持公司穩定的事要堅持去執行
        
        發電機
        
        設定團隊願景，給予明確量化標準與獎勵
        
        鋼鐵
        
        設定目標里程
        
        建構你的企業：需要領導力專注選擇對的人才
        
        火焰
        
        以你為首，制定整體策略
        
        節奏
        
        為事業設立願景，善用感官能力自己負責維持事物平衡
        
        發電機
        
        找出利基，成為企業品牌，建立升遷制度
        
        鋼鐵
        
        建立企業願景,別想只靠自己控制事業
      - 表演者（綠色）
        
        讓流程更精練，為團隊建立文化，連結至你的使命
        
        建立資產負債表，培養管理多個團隊的本事，有效管理多重收入來源
        
        建立你的威信，吸引對的領導者到團隊和收益流
      - 指揮家（藍色）
        
        靠著市場的信賴，能轉移百萬美金的權利
        
        強化市場信任度
        
        把創造的流資本化
        
        與社群建立關係
        
        成為投資家及市場或使命的代言人
    - - 受託者（靛色）p242
        
        把信賴化成遊戲規則制定者
        
        公眾提名及授權你的權利
        
        完成歷史的定位
        
        擁抱並了解你的敵人
      - 作曲家（紫色）
        
        讓名字成為成就的同義詞
        
        成為你人生使命的化身
        
        全然奉獻自我
        
        失去生命
      - 傳奇（紫外線）
  - - - 創業
        
        以產品為導向
        
        注重產品內容
    - - 人際
        
        以市場為導向
        
        注重顧客數量及提供的價值
    - - 感知
        
        以地點為導向
        
        擁有最佳場地的最賺錢
    - - 鋼鐵
        
        以交易為導向
        
        以交易數量及利潤作為目標
- - - - 在追求前，應該要先有紀律
    - - 但如果是負現金流的資產，就應該放棄
- - - - 受難者
        
        負債
        
        有時間、金錢自由
      - 倖存者
        
        薪資剛好夠生活
        
        精疲力竭、認命、不斷循環
        
        有活動的自由
        
        但總是花錢在讓自己放鬆、分散注意力的地方，而非投資自己
        
        焦慮、壓力、放鬆
      - 勞動者
        
        靠工作維持生計，有些剩餘的錢
        
        有被看見的自由
    - - 參與者
        
        我做我喜歡的事，創造自己的財富流，生意會找上你，但還是要出現
        
        有機會選擇的自由
      - 表演者
        
        藉由團隊與節奏創造財富流，要問如何幫助其他人賺錢
        
        有建立團隊的自由但要犧牲活動自由
      - 指揮家
        
        擁有多個團隊與多重收入來源，面對樂手而非觀眾，了解資產負債表的重要性遠高於獲利能力和效率
        
        不需仰賴任何單體的自由，但須放棄事業運作的操控自由
    - - 受託者
        
        擁有市場對我的信任
        
        被他人託付的選擇自由
      - 作曲家
        
        制定貨幣、稅制制定遊戲規則
        
        制定規則的自由，放棄自我活動的自由
      - 傳奇
        
        所屬時代的表徵，他人仿效的表徵
        
        完全奉獻的自由，但放棄自主活動的自由
  - - - 找到主流-紅色
        
        建立自我價值-橙色
        
        找到團隊-黃色
        
        建立文化使命-綠色
        
        成為代言人-藍色
        
        制定遊戲規則-靛色
        
        1 more item...
- - - - 我為什麼感謝？
      - 我很愛哪些人？
      - 我為什麼快樂？
    - - 我全心投入什麼？
      - 我有多堅定要做到？
    - - 我今天想要給出什麼？
      - 我要許什麼願望？
      - 我為什麼到這裡？