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Avaliação Desempenho (Como fazer avaliação de desempenho? (Estruture os…

- - - - Comunique os colaboradores e líderes
        
        Com as premissas estabelecidas, leve a ideia da avaliação de desempenho para os gestores e também para os colaboradores. Isso pode ocorrer por meio de comunicados, e-mails ou mesmo com reuniões presenciais.
- - - - Avaliação conjunta (180 graus)
        
        Avaliação 360 graus
        
        Avaliação por indicadores
        
        Avaliação comportamental
        
        Avaliação por metas e objetivos
        
        Avaliação por distribuição forçada
        
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