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Perspectiva de la Teoría de sistemas en la organización. (Característica…
Perspectiva de la Teoría de sistemas en la organización.
La organización como sistema.
Es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma.
Se pueden percibir los sistemas de dos formas
Cerrados
Son aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado, que opera con un muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente.
Abiertos
son aquellos que presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el ambiente, adaptándose a este como medio para sobrevivir.
Estructura organizacional, crecimiento y adaptación.
se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Las organizaciones como sistemas.
Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores: son vistas como sistemas dentro de sistemas.
Se enfatiza sobre la visión global, la integración, destacando que desde el punto de vista de organización, esta era un parte de una sistema mayor
Característica de las organizaciones como sistemas abiertos
Comportamiento probabilístico y no-determinístico de las organizaciones
Son sistemas abiertos afectados por cambios en sus ambientes, denominados variables externas.
Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituidas de partes menores
Morfogénesis:
El sistema organizacional, diferente de los otros sistemas mecánicos y aún de los sistemas biológicos, tiene la capacidad de modificar sus maneras estructurales básicas.
Esta es la propiedad morfogénica de las organizaciones, considerada por Buckey como su principal característica identificadora.
Joel Villarreal
C.I: 28.470.195