Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chapitre 6: Le fonctionnement du marché du travail (limite de la…
Chapitre 6: Le fonctionnement du marché du travail
limite de la concurrence pure et parfaite au sein du marché du travail, selon les néoclassiques.
atomicité: pénurie de certaine profession ou existe des secteurs très “rare”, main d'oeuvre pas homogène
homogénéité: chacun a ses propres caractéristiques et ne proposes pas le même service,
transparence: il peut y avoir une asymétrie d'information
libre circulation : il peut y avoir des barrières à l'entrée et à la sortie comme par exemple on ne peut pas licencier quelqu'un comme on le souhaite
Un marché comme un autre ?
le marché s’auto gère et prône une non intervention de l’Etat dans l’economie = forme de libéralisme
le choix de travailler ou pas est un choix rationnel.
le travail paraît pénible
le travail procure une “désutilité” = l'insatisfaction
cependant salaire = contrepartie = loisir = satisfaction
si salaire trop bas = chomage volontaire
Pour les neoclassique Tant que la désutilité du travail est inferieur à l’utilité procurée par l’augmentation de la conso grâce au salaire l’individu va préféré travailler.
Les travailleurs arbitre donc en faisant un calcule coût/avantages
équilibre de l'offre et de la demande sur ce marché
l’offre est fonction croissante du salaire et la demande du travail est fonction décroissante du salaire
employeur va faire un calcul coût et va embaucher tant que le coût salarial unitaire d’un travailleur supplémentaire est inférieure ou égale à sa productivité marginal.
si le salaire baisse = le chômage volontaire va augmenter
La théorie néoclassique
Selon Keynes