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TÉCNICAS MEDICIÓN CONDUCTA INSTRUMENTAL (BASES (La motivación se puede…
TÉCNICAS MEDICIÓN CONDUCTA INSTRUMENTAL
BASES
La motivación se puede inferir a partir de la conducta observable emitida espontáneamente por un sujeto
Desarrolladas principalmente en el campo de la psicología del aprendizaje
La motivación es considerada fuerza motriz del comportamiento
TASA DE RESPUESTA
:
Nº de veces que se emite una respuesta en un periodo concreto de tiempo (frecuencia de emisión)
Más usual en estudios con animales
En humanos se infiere que la motivación es mayor cuanto mayor nº de respuestas si se mantienen las mismas condiciones
Nº DE ACIERTOS Y ERRORES
Grado de exactitud: proporción de aciertos y errores, considerando falsas alarmas y cantidad de intentos
Si un sujeto presenta un alto grado de exactitud en el desempeño de una tara o conducta se infiere un nivel alto de motivación.(Es importante tener en cuenta características personales como la fatiga o de la tarea como la dificultad)
Grado de eficiencia en la realización de una tarea o conducta.
ACCIONES DE LIBRE ELECCIÓN
Al elegir una opción el sujeto muestra sus intereses y motivos
Situación en la que existen varias posibilidades de respuesta y libremente se opta por una
TIEMPO DE REACCIÓN
Variables medibles: intensidad, duración, modalidad del E., aspectos de memoria.
Otras variables asociadas (deporte): Persistencia (tiempo dedicado a cantidad de intentos) y Esfuerzo (que implica una mayor activación y búsqueda de recursos)
Tiempo que trascurre desde la presentación del E hasta el inicio de la respuesta
VALORACIÓN
Limitaciones
Los datos obtenidos en la medida TR, pueden deberse a variables como las diferencias individuales
En ocasiones determinar lo que son aciertos o errores en una conducta instrumental es complicado
Soluciones
Instrucciones claras
Varios ensayos
Diseños de autocontrol(cada sujetos ejerza así mismo de su propio control)