Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 3: Phân tích công việc (Một số vđ thường gặp (Ko có sự ủng hộ của…
Chương 3: Phân tích công việc
Công việc
Kn
Là nhiệm vụ được thực hiện
bởi một/một số người lđ trong tc/dn
Ý nghĩa
Đối với tc/dn
Là đơn vị căn bản nhất của cơ cấu tổ chức
Là cơ sở tc/dn thực hiện hđqtnl đối với ng lđ
Đối với ng lđ
Là sự kết nối giữa ng th/hiện cv vs tc/dn
Là lý do nglđ có mặt tại tc/dn (bên cạnh lý do
thu nhập, cơ hội học tập,...)
ảnh hưởng tới vai trò, cương vị nlđ trong tc/dn;
thu nhập, sự thỏa mãn và thái độ của họ trong lđ
Chức danh cv
Là tên gọi gắn với một công việc cụ thể
Kn
là quá trình thu thập thông tin về công việc để xác định rõ nvụ, quyền hạn, các mqh khi th.hiện cv, mức độ phức tạp của cv,các tiêu chuẩn đánh giá mđộ hoàn thành và các năng lực tối thiểu ng th.hiện cv cần có để thực hiện cv đc giao
Thiết kế cv
Đn
là quá trình xđ các phần việc cụ thể cần hoàn thành để giao phó cho 1 cá nhân hay 1 nhóm nhân lực trong tc.dn t.hiện; các phương tiện cần thiết để thực hiện cv đó cx như mlh của cv đó với các cv khác trong tc/dn
Mlh vs ptcv
Ptcv --> tkcv --> hiệu suất cv --> ptcv (T119)
Các TH cần ptcv
Tc/dn mới đc thành lập
Tc/dn thay đổi chiến lược kd
Tc/dn có thêm một số cv mới
Cv thay đổi
Nhận thấy dấu hiệu ptcv- điều chỉnh ptcv mục 3.4.7
Vai trò
Dự báo số lượng và chất lượng nl cần thiết để hoàn thành cv (định biên nhân sự)
Tuyển dụng và lựa chọn ng phù hợp cv
P.công cv rõ ràng, bố trí và sử dụng nhân lực chính xác, tránh sự chồng chéo
Xd các ct đào tạo và phát triển nl thiết thực hơn
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tốt hơn
Xd chế độ lương, thưởng công bằng hơn
Một số vđ thường gặp
Ko có sự ủng hộ của lđ --> ko có sự hỗ trợ của mn
Thông tin từ 1 nguồn, 1 pp
Những ng làm trực tiếp ko tham gia vào quá trifnh ptcv
Thiếu thời gian ptcv
Ko có sự phản biện, phê bình với các kq ptcv
Các hđ bị bóp méo
Ko đào tạo hoặc ko tạo đc động lực cần thiết cho việc thực hiện
Sản phẩm
Bản mô tả cv
Đn
là vb liệt kê kq mong muốn của cv, nvu,
quyền hạn, các mqh trong cv,
mức độ phức tạp của cv
Nd
Phần khái quát
Chi tiết cv
Mục đích cv
Nvu/ Trách nhiệm chính
Quyền hạn
Mqh trong thực hiện cv
Ra quyết định
Phần phê duyệt
Bản tiêu chuẩn cv
Đn
là văn bản liệt kê những y/c về năng lực tối thiểu mà ng thực hiện công việc cần để thực hiện cv đc giao
Nd
Phần khái quát
Tiêu chuẩn cv ASK
Quy trình
Xđ sự phù hợp của cơ cấu tổ chức
và chức năng nv của bộ phận với clkd
Lập ds các chức danh cần phân tích cv
Xđ đối tượng tham gia ptcv
Thu thập thông tin ptcv
Xây dựng sp ptcv
Ban hành và sử dụng kết quả ptcv
Điều chỉnh ptcv