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Teorías y enfoques más representativos de la administración (escuela…
Teorías y enfoques más representativos de la administración
escuela clásica (1910-1920)
Henry Fayol (1841 - 1925)
Se enfocó en las funciones técnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad y administrativas:
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
Teoría de las relaciones humanas
George Elton Mayo y Mary Parker Follet.
Organización formal e informal: motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos.
teoría de sistemas (1950-1980)
Ludwig von Bertalanffy
desempeño de un sistema depende del sistema mayor, los sistemas buscan objetivos y finalidades ,concepto sinergia
Teoría Neoclásica
Hugo Münsterberg (1863-1916)
Principios generales de la administración, funciones del administrador y organización formal.
administración del tiempo
Henry Lawrence Gantt (1861-1919)
Diagrama de Gantt :Importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores.
teoría de la burocracia
Maximilian Carl Emil Weber (1864-1920)
Modelo administrativo basado en el apego a reglas y a la racionalidad organizacional.
teoría del comportamiento organizacional
Douglas McGregor ,Abraham Maslow, enoque: estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales.
teoría del desarrollo organizacional
Warren Bennis (1925-2014)
Richard Beckhard (1918-1999)
Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto
teoría estructuralista
Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo.
exponentes: James D. Thompson, Amitai Etzioni,Peter o Meter Blau,Víctor A. Thompson,Burton Clarke, jean Viet
Teoría situacional o de la contingencia
Alfred Chandler Jr, Burns y Stalker,Lawrence y Lorsch, Joan Woodward.
La tecnología como variable ambiental y organizacional
Teoría: Administración por objetivos
John W Humble, Arthur D Levinson y João Bosco Lodi.
Técnica de planeación y control administrativo
Teoría: Gestión estratégica
Peter Ferdinand Drucker
la gestión estratégica que se divide en: análisis, formulación e implantación de la estrategia
Gestión por competencias
David McClelland y John Atkinson
Se basa en la motivación humana: Los logros, el poder y la pertenencia.
Teoría: Calidad Total
Kaoru Ishikawa
crear una cultura organizacional basada en la calidad integral desde aspectos humanos hasta procesos y dirección.
Teoría: Cero Errores
Phil Crosby
enfoque basado en la calidad total desde el primer momento
escuela científica (siglo XX )
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Padre de la Administración Científica.
principio de la organización del trabajo conocido como taylorismo, basado en la división del trabajo.