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El factor humano en las organizaciones. shutterstock_233137831 (La…

- - - - Dirigen Grupos.
        
        Los gerentes son miembros de los grupos.
      - Administran empresas.
        
        Los gerentes son miembros de las empresas.
      - Administran personas.
        
        Los gerentes son personas.
  - - - Factores externos.
        
        Factores sociales.
        
        Factores políticos.
        
        Sistemas de castigo.
        
        Sistemas de recompensas.
      - Factores internos.
        
        Capacidad de aprendizaje.
        
        Es hoy un indicador vital de talento de alto potencial.
        
        Motivación.
        
        Aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico.
        
        Actitudes.
        
        Es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias.
        
        Emociones.
        
        Las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso o recuerdo importante.
      - Factores ambientales.
        
        Cambios tecnológicos de la empresa.
        
        Programas de capacitación.
        
        Influencias de los compañeros de trabajo.
        
        Condiciones ambientales.
        
        Presiones del jefe.
- - - - Causa daño o perjuicio.
      - Causa repulcion o alejamiento.
    - - Satisfacción de las necesidades.
      - Atracción de individuos.
- - - - Según Herzberg la motivación de las personas depende de dos factores:
        
        Factores higiénicos
        
        Son las condiciones que rodean al individuo
        cuando trabaja tanto físicas como ambientales
        
        Políticas de la empresa
        
        Estos factores higiénicos tienen poca influencia en el comportamiento de los trabajadores.
        
        Relaciones entre directivas y empleados.
        
        Beneficios sociales.
        
        Las oportunidades que existen.
        
        Salario.
        
        Factores motivacionales
        
        Tienen que ver con las tareas del cargo y los deberes relacionados con el mismo.
        
        ascensos.
        
        Utilización plena de las habilidades personales.
        
        Libertad de decidir como realizar un trabajo.
        
        Ampliación o enriquecimiento del cargo.
        
        Satisfacción del cargo.
        
        Depende de factores motivacionales.
        
        Insatisfacción del cargos.
        
        Depende de factores higiénicos.
        
        Delegación de la responsabilidad.
- - - - Se consideran como miembros de la organización.
        
        La sociedad.
        
        Consumidores.
        
        Usuarios.
        
        Cualquiera que sea la influencia del individuo en la organización conviene recordar algunas características de las personas como personas pues en de estas características depende en gran parte la influencia que ejerzan sobre la organización.
        
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        Proveedores de recursos.
        
        Gobierno.
        
        Gerente y empleados.
  - - - Administradores.
      - Empleados.
      - Propietarios.