Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Mellem profession og styring - muligheder og begrænsninger for…
Mellem profession og styring - muligheder og begrænsninger for velfærdsprofessionernes udøvelse af praksis i det offentlige - med fokus på det sociale arbejde
Den offentlige sektor
Dynamiske rationaler
Dynamisk, fordi at det offentlige løbende ændre sig - 1970erne: velfærd til alle, 1980-90erne, selektiv velfærd (økonomisk rationale)
-
-
-
Professionerne
Statiske rationaler
Tese: Statisk for at professionerne altid har opereret ud fra de samme rationaler - at gøre en forskel, hjælpe andre osv.
-
-
Professionsteori
Taksonomisk professionsteori: Nogle kendetegn ved professionerne er direkte afhængige af den offentlige styring. Fx princippet om at kunne foretage faglige skøn
Funktionalistisk professionsteori: Parsons teori har fokus på harmoni og konsensus, og dermed også svært ved at forklarer konflikt.
Kynisk professionsteori: På trods af, at velfærdsprofessionerne er semi-professioner, er deres rationaler på mange måder de samme som professionerne (lukningsstrategier, kamp for priviliegier) - disse kan bruges til at analyserer magtforholdet mellem statslig styring og velfærdsprofessionerne.
-
Historisk perspektiv
Modeniseringsreformer, mv.
-
-
Kamp for at få lov til at udfører praksis bedst muligt, når staten ændre styring(sfokus)
-
Hvad ligger der af forskning om professionernes forhold til det offentlige, i forbindelse med dette?
-
-
-
Aktualisering - Hvad er nyt, ift. styring - Hvad vækker min undren?