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Ch 4 Accompagner les mobilités des collaborateurs (Motifs de licenciement…
Ch 4 Accompagner les mobilités des collaborateurs
Motifs de licenciement
Licenciement économique
Rupture conventionnelle
Faute grave
Enjeux de la mobilité pour une entreprise
Enjeux économique
La mobilité coute moins chère a l'entreprise que le licenciement ou la rupture conventionnelle.
Motivation des salariés
Car prise en compte de leur attentes
Disposition d'évolution
Gérer les mobilités des personnels
Les outils qui sont à la disposition des managers
Entretien professionnel
Fait le point sur le parcours professionnel
Tous les deux ans
Obtenir des formations
Entretien annuel d’activité
Pour faire point avec le collaborateur sur l’année
Faire un bilan
Fixe des objectifs pour l’année
Accord de mobilité
Sur des affiches dans l'entreprise
Poster sur l'intranet
Accompagner les mobilités
Tout au long du processus