Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาตนเองและการทำงานทีมภายใต้ภาวะผู้นำ (ปัจจัยที่ทำให้เปลี่ยนแปลงต่อคุ…
การพัฒนาตนเองและการทำงานทีมภายใต้ภาวะผู้นำ
การพัฒนาตนเองด้านสติปัญญา ความรู้สึกนึกคิดและวุฒิภาวะ
การฝึกจิต (สมองส่วนคิด) จิตตั้งมั่น เกิดสมาธิ
การจัดการกับอารมณ์ (สมองส่วนอยาก ความเครียด)
นิสัยของคนสำเร็จ วิถีสู่ความไม่ธรรมดา
แสวงหาความชัดเจน
ผลิตพลังงาน
ยกระดับความจำเป็น
เพิ่มผลสัมฤทธิ์
สร้างอิทธิพล
พิสูจน์ความกล้าหาญ
กลยุทธ์สร้างไว้ที่ตัวคุณ
ปัจจัยที่ทำให้เปลี่ยนแปลงต่อคุณภาพชีวิตและการทำงาน
ปัจจัยการค้าและกฏหมายระหว่างประเทศ
นโยบายของรัฐบาล และรัฐมนตรีที่กำกับดูแล
ปัจจัยด้านเทคโนโลยีและวัฒนธรรม
ผู้นำและภาวะผู้นำ
ปัจจัยด้านสังคมและประชากรณ์ศาสตร์
โครงการองค์กร
ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ
วัฒนธรรมองค์กร
การเมืองและกฏหมาย
สิ่งแวดล้อมและครอบครัว
ความกลัวการเปลี่ยนแปลงและการต่อต้าน :
ความกลัวการเปลี่ยนแปลง
ขาดความภาคภูมิใจในงาน
รู้สึกว่าความชำนาญที่มีอยู่ใช้ไม่ได้แล้ว
รู้สึกไม่มั่นคง
ตกงาน
ขาดรายได้หรือสิ่งที่เคยได้ไม่ได้
วางเป้าหมายในชีวิตไม่ได้
รูปแบบของการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
แบบปรากฎชัดเจน
น้ำเสียง
การแสดงออกอย่างท้าทาย
แบบปรากฎไม่ชัดเจน
รับฟัง แต่ไม่ร่วมมือ
ปล่อยข่าว
ไม่ร่วมมือด้วย
การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน การทำงานเป็นทีม ภาวะผู้นำ
ทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยกับการทำงาน
เกี่ยวกับตนเอง
ตรงต่อเวลา
ทำงานให้คุ้มค่าจ้าง
ทุ่มเทการทำงานอย่างเต็มกำลัง
รับผิดชอบงานจนสำเร็จ
เกี่ยวกับงานของตน
ปฏิบัติตามระเบียบและแนวทางการปฏิบัติของหน่วยงาน
รักษาผลประโยชน์และชื่อเสียงของหน่วยงาน
เป็นมิตร และเป็นกันเองกับทุกคน
ทัศนคติที่ดีต่อผู้รับบริการ
ให้การช่วยเหลือ ดำเนินการเพื่อให้เกิดผลประโยชน์กับผู้อื่น
การทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
ต้องเป็นนายตัวเอง
เห็นความสำคัญของงาน
เชื่อมั่น เคารพซึ่งกันและกัน
ต้องมีการแลกดปลี่ยนความคิดเห็นใหม่ๆ
ต้องสนุกกับงาน
ต้องคิดว่างานนั้นคืองานของเรา
ขยัน อดทน และซื่อสัตย์
การทำงานเป็นทีม
หลักการทำงานร่วมกับผู้อื่น
ปรับตัวเก่ง
ยอมรับในตัวเอง
ความจำดี
มีสติ
ควบคุมอารมณืได้
มีความคิดริเริ่ม
รู้จักกาลเทศะ และคำวิจารณ์
รับผิดชอบต่อตนเอง
พัฒนาลักษณะนิสัยที่ดี
หลักการทำงาน
มีความอยากจะทำงาน
มีความรู้และความมุ่งมั่นในการทำงาน
สิ่งสำคัญของการทำงาน
จิตตใจ
มีความคิด
มีความรู้
มีความสามารถ
คุณลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
มุ่งเน้นเรื่องอนาคต
มีความสะดวกใจกับความไใ่ชัดเจน
มีความลดละ
เป็นผู้สื่อความที่ยอดเยี่ยม
มีความเชี่ยวชาญเรื่องการเมืองในองค์กร
มีสติรู้ตน
มีความเมตตากรุณา
มีอารมณ์ขัน