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Sociología del Trabajo Como Ciencia (Formas de observación (Observación…
Sociología del Trabajo Como Ciencia
Una de las Sub disciplinas de la sociología
Tomar en cuenta todo tipo de trabajos, tanto los remunerados como los no remunerados como es el trabajo de la casa.
Analizar las condiciones de trabajo así como de vida de los trabajadores y sus salarios.
La sociología parte de un método científico común a todas las ciencias (observación del objeto de estudio, empirismo, partido de una teoría, neutralidad ética, crítica de la realidad, etc.)
S. Giner plantea ciertos supuestos para otorgarle el estatus científico a la sociología:
La sociología es una discípina empirica
La sociología es una disciplina teórica
Es abierta, no dogmática
Moralmente neutral
crítica de la sociedad
August Comte
Durkheim
Los hechos sociales deben de ser considerados cosas
Racionalismo crítico
Popper
TRES GRANDES TIPOS DE INVESTIGACIONES
Estudios exploratorios
Estudios descriptivos
Estudios explicativos
Investigaciones
Cualitativa: Entrevistas, historia de vida, trabajo de campo
Cuantitativa: Enccuestas, estadística, variables.
Interaccionismo simbólico, Bordieu
La multiplicidad de los aspectos de trabajo
En sus periodos más productivos, las fuerzs de trabajo pueden ser descritas dentro de grandes categorías:
Distribuciones profesionales
Calificaciones
Sexos
Edades
Nacionalidades
Pero estos son meramente cuadros de referencia.
Es importante considerar las distintas frecuencias y estructuras, y estas se presentan en más de un ángulo.
Las relaciones lógicas imponen un aspecto formal, los puestos establecidos, etc. Pero esta apariencia formal encubre una vida mucho menos reglamenteda de grupos Subordinados
Si la sociología del trabajo no recurre en la mayoría de los casos, a métodos de investigación que le sean propios, tiene que elaborar técnicas de estudio que le sean propias. Esto sucede
Cuando deben de ser abarcados dentro de la mayor generalidad
Cuando los fenómenos del trabajo deben de ser captados en su aspecto más inmediato, presente y directamente percibidos.
Enfóque, técnica y método
Es importante precisar primero que tipo de enfóque permite realizar la investigación sobre los diferetes fenómenos del trabajo.
Loa hechosobservados son hechos consturidos
Técnica: Se refiere a os procedimientos de mediación o cálculo
El método es entonces el encadenamiento ordeado de varias técnicas
Método: Debe aplicarse a un desarrollo lo más amplio posible de hi´ótesis progresivamente comprovadas. Sus características esenciales son la coherencia, la lógica y la continuidad. Depende de principios y reglas enunciadas y justificadas previamente.
El trabajo es el elemento ordenador esencial de las sociedades
Formas de observación
Observación directa: Puede ser interna, participante, o externa, o combinar las tres formas. Además puede ser fortuita o sistemática.
Interna: Supone que el observador pertenzca al sistema estudiado.
Participante: Ocurre cuando alguien externo a un sistema comienza a participar dentro de el por un periodo de tiempo limitado para poder experimentar lo que
Externa: La observación efectuada por una persona que es ajena al sistema estudiado durante la investigación.
Observación indirecta; a documentos o fuentes secundarias