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04 - TEORIA COMPORTAMENTAL (SISTEMA QUATRO (ASPÉCTOS (SISTEMA 4 (COMPLETA…

- - - - CENTRADOS NOS FUNCIONÁRIOS
        
        COM SUPERVISÃO GERAL
        
        MAIOR PRODUTIVIDADE
      - CENTRADOS NAS TAREFAS
        
        COM SUPERVISÃO CERRADA
        
        MENOR PRODUTIVIDADE
    - - DESCONFIANÇA NOS NÍVEIS INFERIORES
      - ÊNFASE NOS CASTIGOS
      - RECOMPENSAS OPCIONAIS
      - POUCA COMUNICAÇÃO
      - DECISÕES NO TOPO DA HIERARQUIA
    - - DESCONFIANÇA CONDESCENDENTE
      - CASTIGOS POTENCIAIS
      - POUCA COMUNICAÇÃO E INTERAÇÃO
      - DESCENTRALIZAÇÃO DE ALGUMAS DECISÕES
    - - CONFIANÇA AUMENTADA
      - ALGUMAS RECOMPENSAS
      - PEQUENO ENVOLVIMENTO PESSOAL E INTERAÇÃO MODERADA
      - ALGUMAS DECISÕES NA BASE DA HIERARQUIA
    - - COMPLETA CONFIANÇA
      - RECOMPENSAS POR MÉRITO
      - COMPROMETIMENTO PESSOAL
      - PARTICIPAÇÃO E ENVOLVIMENTO GRUPAL
      - PESSOAS SE SENTEM RESPONSÁVEIS
      - IDEIAS SÃO ESTIMULADAS