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La performance globale de l'organisation (performance sociale)…
La performance globale de l'organisation (performance sociale)
Qu'est ce que c'est ?
La performance globale, qui inclut la performance économique, vise à assurer la pérennité de l’entreprise en considérant et en améliorant les effets de son activité sur ce champ élargi. Pour évoluer, l’entreprise identifie et réalise les synergies qui maximisent les gains pour elle-même, l’environnement et la société à court, moyen et long terme.
https://www.ademe.fr/expertises/produire-autrement/production-industrielle-services/passer-a-laction/dossier/performance-globale/quest-performance-globale
Qui est concerné ?
L'entreprise
Les salariés
Comment est mesurée la performance sociale au sein de l'entreprise ?
Différents indicateurs
Nombres de licenciements
Taux d'absentéisme
Nombre de démissions
Rémunération des employés
Évolution du nombre de salariés
Indice de satisfaction
Différents types de performance au sein de l'organisation
Performance commerciale
Performance financière
Performance environnementale
Performance sociale
Où est ce que la performance sociale est-elle mesurable ?
Dans l'entreprise Souchon Boissons Services
Quels risques peuvent être engendrés si la performance sociale est mauvaise ?
Des risques sur la performance financière
Des risques humains, incidence sur la climat social
Des risques en matière d'image
Quels moyen peuvent-être mis en œuvre afin d'améliorer la performance sociale ?
Amélioration des conditions de travail
L'organisation du travail
Adaptation du travail à l'homme
Proposer des formations
Le bien-être des individus au travail