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Les conditions d'une bonne formation (Ressources (internes (la…
Les conditions d'une bonne formation
Ressources
internes
la capacité d'adaptation
les compétences pédagogiques et capacité d'animation
la maitrise du sujet
temps de préparation que le formateur consacre à la formation
supports de cours
légitimité sur le sujet au delà de la compétences technique
externes
l'appui du bureau de la formation
la formation de formateurs
les échanges avec les paires
les évaluations des stagiaires
identification des outils et ressources mis à disposition de la ville
bonne information sur le statut de formateur interne et la rémunération
Leviers
Risques internes
isolement du formateur
Dynamique pédagogique
absence de regard extérieur
absence de mise à jour des contenus
Sur le contenu
mauvaise appréciation du niveau des stagiaires
déséquilibre entre théorie et pratique
manque de coordination entre formateurs d'un même cycle ou sur un sujet voisin
Risques externes
Locaux et matériels
accesibilité handicapés
salles mal disposées
manque de wifi
pb bug logiciels de formation
Calendrier de formation
période pas adaptée
aléas extérieurs (grèves, etc)
concentration de l'offre de formation sur une même période
délais de prévenance du formateur insuffisant
Stagiaire
pb de ponctualité
désintérêt pour la formation car inscrit d'office
pré requis pas respecté / niveau inadapté
mauvaise identification du besoin par le N+1
groupe de niveau trop hétérogène
Elaboration du contenu
information insuffisante sur les objectifs et attendus de la formation
calibrage de la durée pas adapté
Communication externe
intitulé ne reflétant pas le contenu de la formation
objectifs pédagogiques pas clairs
information trop tardive sur les sessions