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Gestionnaire de PAIE (Qualités (Discrétion : confidentialité, Dynamique,…
Gestionnaire de PAIE
Qualités
Discrétion : confidentialité
Dynamique
Organisation
Rigueur
Méthodique
Curieux
Avoir l'esprit logique
Adaptabilité
Autonomie
Missions
Elaboration du bulletin de paie
Collaboration directe avec la direction et son équipe
Charges sociales
Interlocuteur auprès des salariés
Suivi des états post paie
Perspectives d'évolution
Responsable PAIE
Contrôleur de gestion
DRH
Consultant PAIE
Compétences
Maitrise du logiciel de paie
Excel : tableaux de bord
Veille sociale et juridique
Les points positifs
Confiance
Responsabilité
Expertise
Les points négatifs
Réception tardive des éléments de paie
Pics d'activité
Contrôles permanent
Caractéristiques emploi
Tout types d'entreprises
CDI - CDD
Statut : Gestionnaire de paie / assistante paie / technicien de paie
Diplômes requis
BAC +2
Assistante de gestion
Compta gestion
BAC +3
Licence comptabilité & Paie
Licence RH
Rémunération
Débutant
26 000 €
Confirmé
35 000 €