Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักธรรมาภิบาล ความซื่อสัตย์และความเป็นธรรมทางการศึกษา (หลัก 6…
หลักธรรมาภิบาล ความซื่อสัตย์และความเป็นธรรมทางการศึกษา
ตัวอย่างหน่วยงานดีทางธรรมาภิบาล
สถาบันราชประชาสมาสัย
เผยแพร่กฏระเบียบแก่ผู้รับบริการและประชาชน
สร้างสำนึก จนท. หน่วยงานให้ใช้กฏระเบียบอย่างเป็นธรรม
ทบทวน ปรับปรุง กฏระเบียบ การดำเนิงานให้เป็นธรรม-ทันสมัย
มีจรรยาบรรณหน่วยงานและข้าราชการ
รณรงค์ให้ใช้หลักคุณธรรมอย่างกว้างขวางและจริงจังทุกระดับ
จัดกิจกรรมและประชาสัมพันธ์ การส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานเพื่อสร้างจิตสำนึก
สร้างเครือข่ายคุณธรรมระหว่างหน่วยงานและสังคม
สำรวจความเห็นด้านความโปร่งใสที่ต้องการจากหน่วยงาน
สร้างจิตสำนึกด้านความโปร่งใสเป็นวัฒนธรรมใหม่ในการทำงาน
กระตุ้น ผลักดันให้ จนท. ปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ข่าวสารฯ และให้ ปชช. เข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้
ปรับปรุงกฎระเบียบและกลไกให้ผู้เกี่ยวข้องมีส่วนร่วม
กระจายอำนาจหน่วยงานสู่ท้องถิ่น เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของ ปชช.
สร้างหลักประกันความปลอดภัยของผู้มีส่วนร่วม
ผู้บังคับบัญชาเป็นแบบอย่างที่ดี
สร้างสำนึกรับผิดชอบของตนเอง
ส่งเสริมผู้มีความรู้ความสามารถโดยรางวัล และแรงจูงใจ
สร้างจิตสำนึก จนท. ในการประหยัดทรัพยากร
ใช้เทคโนโลยี่ที่เหมาะสมเพื่อลดต้นทุนเพิ่มผลผลิต
กำหนดเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน
การประเมินและรายงานผลเพื่อเปรียบเทียบจุดคุ้มทุน
สร้างระบบบริหารงานแบบใหม่สำหรับงานที่ไม่ต้องทำเอง
ความสำคัญและการพัฒนาความสื่อสัตย์
ทำดีทำชอบ ซื่อสัตย์ ถูกทำนองคลองธรรมเริ่มต้นอย่างไร
เริ่มที่ตัวเราก่อน
จงมั่นคงในความดี
ให้เริ่มต้นจากสิ่งแม้เล็กน้อย
ยึดมั่นในความถูกต้อง
ไม่ประมาทเลินเล่อ เกียจคร้าน
รักษาคำพูด
ตักเตือนสั่งสอนกันเรื่องความสื่อสัตย์
เคารพและปฏิบัติตามกฎระเบียบ
หมั่นสำรวจตัวเองเพื่อป้องกันแก้ไข
ปฏิเสธผลประโยชน์ที่ไม่ถูกต้อง
หยุดค่านิยม การกินตามน้ำ
หลัก 6 ประการของธรรมาภิบาล
หลักความรับผิดชอบหรือตรวจสอบได้ (Accountable) และสนองความต้องการประชาชน (People's Responsive)
ตระหนักว่าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร กิจกรรมนอกจากหน้าที่มีผลดี ทักท้วงสิ่งที่ไม่ถูกต้อง
หลักคุณธรรมหรือความยุติธรรม (Fair)
กตัญญูกตเวทิคุณ
เมตตาธรรม คือความปรารถนาให้ผู้อื่นเป็นสุข
คุณธรรมช่วยยกระดับความเป็นมนุษย์ เป็นที่ยกย่อง
หลักการมีส่วนร่วมตามหลักประชาธิปไตย (Democratic's Participatory
รับผิดงานที่ทำเอง ทำโดยกลุ่ม องค์กร ถ้าดีให้ต่อยอด บกพร่องต้องแก้ไข
หลักนิติธรรมหรือความชอบธรรม (Just)
เคารพและปฏิบัติตามกฎระเบียบ แบบแผน
ไม่ละเมิดอย่างตั้งใจและจงใจหลีกเลี่ยง
ศึกษาหลักนิติธรรมก่อนลงมือปฏิบัติทุกครั้ง
หลักความคุ้มค่า (Highest Benefits)
ถึงจุดคุ้มทุน เกิดประโยชน์ทั้งสิ่งที่เป็นนามธรรมและรูปธรรม ทำ 5 ข้อข้างต้นให้ครบถ้วน
หลักความโปร่งใส (Transparent)
ตรวจสอบได้ทุกภาระหน้าที่ ตอบข้อสงสัยชัดเจน ไม่ปกปิดในเรื่องที่เปิดเผยได้
ตวามสำคัญและการพัฒนาความชอบธรรม
ลักษณะที่ถูกต้องตามสิทธิ
ความถูกต้อง เที่ยงธรรม ยุติธรรม เป็นธรรม
ธรรมที่ดีงาม ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบประเพณี
ความชอธรรมทางศาสนา
ความธรรมทางการเมือง
ความชอบธรรมทางกฎหมาย
กฎ-คำสั่งไม่ชอบด้วยกฎหมาย
นอกเหนืออำนาจ
ไม่ถูกกฎหมาย
ไม่ทำตามขั้นตอนกฎหมาย
ไม่สุจริต
ไม่เป็นธรรม เลือกปฏิบัติ
ใช้ดุจพินิจมิชอบ
ความชอบธรรมทางธุรกิจ
ไม่เบียดเบียน
พนักงาน
ผู้ถือหุ้น
ผู้ส่งว้ตถุดิบ
ผู้ร่วมงาน
ลูกค้า
ผู้ให้กู้ยืม
คู่แข่ง
สิ่งแวดล้อม
ราชการ
สังคม