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歸因理論 (凱利（Harold Harding Kelley）的歸因論 (行為的原因有三個 (行動者, 客觀刺激物, 所處關係和情境),…
歸因理論
凱利（Harold Harding Kelley）的歸因論
歸因分類
多線索歸因/單線索歸因
內在歸因(行動者)/外在歸因(客觀刺激物、所處關係和情境)
行為的原因有三個
行動者
客觀刺激物
所處關係和情境
美國社會心理學家凱利（Harold Harding Kelley）於1967年發表《社會心理學的歸因理論》，繼相應推斷理論之後提出三維歸因理論，也稱為三度理論，對海德（Heider）的歸因理論進行又一次擴充和發展
歸因判斷標準
一貫性（Consistency
）：指行動者是否在任何情境和任何時候對同一刺激物做相同的反應，如，偶爾遲到，行為一貫性較低，外歸因；經常遲到，行為一貫性高，內歸因。
特殊性（Distinctiveness
）：或稱區別性，指行動者該行為只在特殊情境發生，還是在一般情境下經常生。如，一名今天遲到的員工是否經常表現得自由散漫、違反規章紀律，若是，則區別性低，做內歸因；若不是，則區別性高，做外歸因。
一致性（Consensus）
：指其他人對同一刺激物是否也做出與行為者相同的方式反應，如果每個人面對相似的情境都有相同的反應，我們說該行為表現出一致性。不只小名分心，大家在數學課都分心>如，所有走相同路線上班的員工都遲到了，則共識性高，做外歸因。如果走相同路線的其他員工都準時到達了，行動者卻遲到，則共識性低，做內歸因。
評論
貢獻:立論嚴謹，對人們的歸因過程做了比較細緻、合理的分析和解釋
批評:過分強調歸因的邏輯性，使之成為一個理想化的模式，脫離了普通人歸因活動的實際
立論補強:因果圖式說:凱利又為他的歸因理論補充了幾條原則，即打折扣原則、增強原則和補償原則
瓊斯（Edward E. Jones）和戴維斯的歸因論
其他
海德（F. Heider）的歸因論
溫納（Weiner）的歸因論