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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL…
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ART. 134 OBLIGACIONES
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables;
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
III. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón u representante en el ámbito del trabajo.
IV. Ejecutar el trabajo con cuidados apropiados en tiempo y lugar convenidos.
V. Dar aviso al patrón, salvo caso de fuerza mayor de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.
VI.Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos de trabajo.
VII. Observar buenas costumbres durante el servicio.
VIII. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten (cuando peligren las personas o los intereses del patrón o compañeros de trabajo)
IX. Integrar los organismos que establece la ley;
X. Someterse a los reconocimientos médicos y demás normas vigentes en la empresa para comprobar que no padecen de alguna discapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable
XI. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan
XII. Comunicar al patrón de las deficiencias que adviertan para evitar daños a los intereses de sus compañeros.
XIII. Guardar los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente (o que tengan conocimiento de ello) y asuntos administrativos.
ART. 135 PROHIBICIONES
I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros, terceras personas y los establecimientos en que el trabajo se desempeñe.
II. Faltar al trabajo sin justificar o sin permiso del patrón.
III. Substraer de la empresa útiles de trabajo o materia prima o elaborada.
IV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
V. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico, droga enervante, salvo que exista una
prescripción médica.
VI. Portar armas de cualquier clase durante el trabajo, salvo que lo exija.
VII. Suspender labores sin autorización del patrón
VIII. Hacer colectas en el lugar de trabajo.
IX. Usar las herramientas suministradas por el patrón para objeto distinto al que está destinadas.
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.