Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VACANCES , PERMISOS I FESTIUS (Permisos (Permís per malaltia o mort d'…
VACANCES , PERMISOS I FESTIUS
DESCANS
Descans entre jornades
entre el final d'una jornada i l’inici de l’ altre ha de passar com a mínim 12 hores. Recordeu que en el cas de les jornades especials això podia canviar, però sempre amb un límit de 10 hores de descans
-
-
Vacances
30 dies naturals l’ any. És un dret irrenunciable, és a dir, no pot ser intercanviat per res, encara que ho vulgui el treballador
Dies festius
14 dies de festa l’ any retribuïts, dos dels quals corresponen a la festa local (de la localitat on treballa). Si per raons organitzatives o tècniques el treballador no pot gaudir d’ alguns d’ aquests dies, té dret a un descans compensatori, o bé cobrarà les hores treballades en el festiu amb un recàrrec del 75% sobre el cost horari.
Permisos
-
Permís per mudança
en cas de mudança, al treballador li correspon 1 dia de permís.
Matrimoni:
en cas de noces, els dos cònjuges tenen dret a un permís de 15 dies
-
Per naixement de fill
16 setmanes seguides (ampliables en 2 setmanes per cada fill si el part és múltiple). Es poden compartir entre el pare i la mare, tot i que a la mare sempre li correspon 6 setmanes de recuperació després del part. El pare té dret a dos dies de permís desprès del part
-
Permís per gestació
es la cessió de temps a la futura mare per proves, preparació al part, pel temps imprescindible.
Podem diferenciar entre permisos retribuïts, és a dir, el treballador s’ absenta del treball però cobra el salari (el treballador cobra el sou com si hagués treballat totes les hores), i no retribuïts, quan s’ absenta de la feina, però no cobra el sou
-