Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การติดต่อสื่อสารในองค์กร (Organizational Communication) :silhouettes:…
การติดต่อสื่อสารในองค์กร
(Organizational Communication) :silhouettes:
การสื่อสาร (communication) :silhouette:
“กระบวนการถ่ายทอดข้อมูลข่าวสาร และเรื่องราวต่าง ๆ จากผู้ส่งสารไปสู่ผู้รับสารโดยวิธีการใดวิธีการหนึ่งใน
ซึ่งอาจจะมีลักษณะเป็นการสื่อสารระหว่างบุคคลและการสื่อสารขององค์กร”
การสื่อสารในแนวนอน
(Later หรือHorizontal Communication)
การติดต่อสื่อสารในแนวทแยง (Diagonal Communication)
ความสำคัญของการติดต่อสื่อสารภายในองค์กร :red_flag:
1) เป็นเครื่องมือของผู้บริหารในการบริหารงาน
2) เป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารกับบุคลากรต่างๆภายในองค์
3) ช่วยให้บุคลากรปฏิบัติภารกิจขององค์กรและมีการประสานงานระหว่างกัน
4) การช่วยให้เกิดการพัฒนาและการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
กระบวนการติดต่อสื่อสารภายในองค์กร
ที่มีประสิทธิภาพ :check:
1.การติดต่อสื่อสารจากล่างขึ้นบน (Upward Communication)
2.ทำให้ผู้บริหารได้ข้อมูลย้อนกลับจากการทำงาน
3.ให้ผู้บริหารได้รับทราบประสิทธิผลและปัญหาอุปสรรคจากบนลงล่าง
5.การสื่อสารแบบนี้จะทำให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมและมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น
การประยุกต์ใช้ และการพัฒนาการติดต่อสื่อสารทั่วทั้งองค์กร :lock:
5) การสนับสนุนการไม่มีขอบเขต
1) การสนับสนุนการติดต่อสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ
2) มีการใช้การติดต่อสื่อสารแบบสองทาง
3) เน้นการติดต่อสื่อสารแบบตัวต่อตัว
4) การใช้เครือข่าย
6) การใช้เครือข่ายอิเล็กทรอนิกส์
7) การจัดรูปแบบข่าวสารให้เหมาะสมกับผู้รับข่าวสาร