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04 - TEORIAS MODERNAS (ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA (CONDIÇÕES (USO DE…
04 - TEORIAS MODERNAS
ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
CONCEITO
CONJUNTO HARMÔNICO DE SISTEMAS, CONDIÇÕES E COMPORTAMENTOS QUE INCENTIVAM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS
PARTICIPAÇÃO
GERENCIAMENTO DO CAPITAL
GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO
GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS
HAMONIZAR
SISTEMAS
CONFLITOS DE ESTILOS GERÊNCIAIS
CONDIÇÕES ORGANIZACIONAIS
MENOR NÚMERO DE NÍVEIS HIERÁRQUICOS
COMPORTAMENTOS GERENCIAIS
GERENTES SERÃO OS MOBILIZADORES PARA O PROCESSO PARTICIPATIVO
PILARES
PARTICIPAÇÃO DE TODOS
COMPROMETIMENTO TOTAL COM OS RESULTADOS
CONDIÇÕES
USO DE PODER
PERDA PARCIAL DO PODER NOS NÍVEIS SUPERIORES
DELEGAR
AUTORIDADE À EQUIPE
NEGOCIAR DECISÕES
A SEREM DELEGADAS POR ÁREA DE COMPETÊNCIA
AUTONOMIA GRADUAL
AOS GRUPOS
ADMINISTRAÇÃO JAPONESA
CARACTERÍSTICAS
EMPREGO VITALÍCIO
PROMOÇÃO LENTA
CAREIRAS NÃO-ESPECIALIZADAS
CONTROLES IMPLÍCITOS
DECISÃO COLETIVA
RESPONSABILIDADE COLETIVA
INTERESSE HOLÍSTICO