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ELEMENTOS DEL TALENTO HUMANO DESDE EL ENFOQUE ESTRATÉGICO (COMPORTAMIENTO…
ELEMENTOS DEL TALENTO HUMANO DESDE EL ENFOQUE ESTRATÉGICO
COMPETENCIA TECNOLÓGICA
AMBIENTE DE TRABAJO
ESPACIOS AMPLIOS
ESPACIOS FUNCIONALES
COMPETENCIA FUNCIONAL
ESTRUCTURA
JERARQUIA
COMPETENCIA ESTRUCTURAL
INTEGRACIÓN
CURRICULUM
FLEXIBILIDAD
EVALUACIÓN
INCORPORACIÓN DEL PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
DETECTAR NECESIDADES DE PERSONAL
PERFIL ADECUADO
DESARROLLO DE PERSONAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PROMOVER EL DESEMPEÑO
GENERAR VALOR
COMPENSACIONES
POLÍTICAS SALARIALES
ESTABLECER ESTRUCTURAS
DESARROLLO DEL PERSONAL
DINÁMICA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA DE DERECHOS
ESTRUCTURA DE INCENTIVOS
ESTRUCTURA DE COMUNICACIONES
CLIMA LABORAL
SE DETERIORA CUANDO NO SE MOTIVA AL PERSONAL
COMUNICACIONES DEFICIENTES
CARACTERÍSTICAS DE GTH
ACTITUD ANTE EL CAMBIO
COMPETENCIAS EMOCIONALES
DESARROLLAR EL TRABAJO EN EQUIPO
FORTALEZAS
ENFOQUE
EFICACIA
COMPORTAMIENTO DEL GESTOR DE TALENTO
ENFOCAR RECUSRSOS
ATENTO A LA COMPETENCIA
ACCEDER A FUENTES DE TALENTO
CATADOR DE TALENTO
NEGOCIADOR
ANALIZAR COMPETENCIAS
PROTECTOR DE TALENTO
ALUMNA: MARISELA VALENCIA FLORES
MATRICULA: 020134769
PROFESORA: BLANCA ESTELA MUÑOZ ENSIGNIA