Su sistema se basa en 14 principios : División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Unidad de mando, Cadena de mando, Centralización, Unidad de dirección, Equidad, Orden, Iniciativa, Disciplina, Remuneración del personal, Estabilidad del personal en el puesto, Subordinación de los intereses individuales a los intereses colectivos y Espíritu de grupo.